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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工联系方式

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责描述

4.3岗位工作地点

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3加班制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3薪酬发放时间

6.4薪酬调整条款

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.员工行为规范

9.1工作纪律

9.2保密条款

9.3禁止事项

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店

乙方：X（员工姓名）

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。

3.员工基本信息

3.1员工姓名：X

3.2员工性别：男/女

3.3员工出生日期：年月日

3.4员工身份证号码：

4.岗位职责

4.1岗位名称：客房服务员

4.2岗位职责描述：

a.负责客房的清洁、整理和保养工作；

b.负责客人入住、退房时的接待和指引；

c.协助客人解决在酒店住宿过程中遇到的问题；

d.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3岗位工作地点：酒店客房部

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排：实行五班制，每周工作40小时，具体班次由酒店根据工作需要安排。

5.2休息日安排：每月休息4天，休息日由酒店根据工作需要安排。

5.3加班制度：员工加班需经部门经理批准，加班工资按国家规定计算。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金及津贴：根据酒店规定和员工表现，每月发放奖金及津贴。

6.3薪酬发放时间：每月日发放上月工资。

6.4薪酬调整条款：根据国家政策、行业标准和酒店经营状况，薪酬将进行适当调整。

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

7.3休假制度：根据国家规定和酒店实际情况，制定休假制度。

8.员工培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括入职培训、在职培训和晋升培训等。

8.2发展机会

甲方将为表现优秀的员工提供晋升机会和职业发展规划。

8.3培训费用承担

甲方承担乙方参加培训所产生的费用。

9.员工行为规范

9.1工作纪律

9.2保密条款

乙方应保守酒店的商业秘密，未经允许不得向外界泄露。

9.3禁止事项

乙方不得从事与酒店业务相冲突的活动，不得参与任何违法活动。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：违反工作纪律、泄露商业秘密、违反保密条款、未经允许擅自离职等。

10.2违约责任承担

乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.3违约赔偿标准

具体赔偿标准根据违约情形和损失程度由双方协商确定。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

包括但不限于：乙方严重违反工作纪律、甲方因经营需要调整人员结构等。

11.2合同终止条件

包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等。

11.3合同解除程序

任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规