会计出纳劳动合同10篇.docxVIP

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会计出纳劳动合同10篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

联系方式:____________________

紧急联系人联系方式:____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、诚实、守信的原则,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

一、合同期限及试用期

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号:____________________

性别:_______年龄:_______民族:_______户籍所在地住址:____________(此处内容请根据实际情况填写。)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,本着平等自愿的原则,共同协商订立本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益。合同内容如下:

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为自合同起始日起至____年____月____日止,总试用期不得超过国家规定标准。乙方的职位是会计出纳,职责详见公司制度和相关职责说明书。工作地点为___________________(具体地点)。

二、工资待遇与支付办法

第二条乙方的月薪为____元人民币,甲方应按期以货币形式支付给乙方应得的劳动报酬,试用期内的工资待遇可根据乙方实际表现相应调整。试用期后依据双方共同认可的业绩考核制度调整乙方工资待遇,奖金由公司根据公司效益及个人业绩而定。乙方的工作报酬还包括其他待遇,包括但不限于社会保险等福利。具体按照甲方规定的标准执行。具体发放办法按公司相关制度执行。因甲方财务管理方面变更通知或者发生延期等情况而影响薪资的支付情况除外。在合同期内乙方有权享受国家法定的福利和休假待遇。甲乙双方对劳动报酬及福利待遇的约定均不得违反国家法律法规的强制性规定和合同签订的同期国家规定范围的上限和下限的规定执行,特殊待遇按照国家相关政策调整等事项应当先获得国家相关部门的批准和认可后方可执行。甲方应及时将乙方的工资条反馈给乙方本人确认。同时甲乙双方对劳动报酬及福利待遇均承担保密义务和责任,非经对方同意或法律强制性规定的情况下不得泄露和泄露使用等情况发生。双方均对工资保密事项予以确认和认可。否则应承担违约责任和法律责任。具体违约责任承担范围详见违约责任条款的规定。

三、工作时间和休息休假等事项的规定和要求执行

篇3

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容及职责要求

乙方根据甲方的岗位设置和工作需要,担任会计或出纳岗位工作,并按照甲方的要求,按时、按质完成日常工作任务。具体职责如下:

1.严格遵守财务制度,认真履行工作职责。

2.负责日常现金及票据的收付和保管工作。

3.负责现金和银行结算业务的办理及账务处理。

4.负责各类报表的编制和财务分析工作。

5.其他与会计或出纳工作相关的事宜。

三、工作时间和地点

1.工作时间:按照甲方的规定执行,一般为每周五天工作制。

2.工作地点:甲方的办公地点或指定地点。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为人民币______元/月(含社会保险个人承担部分),甲方按照此标准按月支付乙方工资。试用期工资为人民币______元/月。

2.甲方根据国家法律法规的规定

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