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聘请总经理简单合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（聘请方）：__________

乙方（被聘请方）：__________

一、聘请职位与职责

1.1乙方同意担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理事宜。

1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保甲方业务的正常运营。

1.3乙方应确保甲方的合法权益，维护甲方的商业信誉，不得从事损害甲方利益的活动。

二、聘请期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。

3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。

3.4乙方非因个人原因提出辞职或被甲方解聘的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘请方）：__________

乙方（被聘请方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方个人简历及相关资格证书复印件

3.保密协议

4.竞业限制协议

5.甲方内部管理制度文件

6.乙方劳动合同复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，擅自将甲方的商业机会、客户资源等转交给第三方或为自己谋取私利。

2.乙方未按照甲方要求履行职务，导致甲方损失。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

4.乙方违反法律法规、社会公德，损害甲方声誉、利益。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。

6.甲方未按照约定提供乙方工作条件，影响乙方工作。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘请方，具有独立法人资格的企业或组织。

2.乙方：指被聘请方，担任甲方总经理职务的个人。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.保密信息：指不为公众所知悉，对甲方具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。

5.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营相同或相似业务的企事业单位、个体工商户从事相同或相似的工作。

6.违约行为：指合同一方违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密协议；必要时，依法采取法律手段追究乙方责任。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知甲方；如乙方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未提供乙方工作条件。

解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

本合同适用于甲方聘请乙方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理事宜的场景。适用于乙方具备相关管理经验和能力，甲方愿意给予乙方相应薪酬待遇，并希望与乙方建立长期稳定的合作关系。