2025年普法学法知识竞赛题库附参考答案【综合题】.docxVIP

2025年普法学法知识竞赛题库

第一部分单选题(150题)

1、收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,()。

A.有权请求返还定金

B.无权请求返还定金

C.应当双倍返还定金

D.按合同约定支付违约金

【答案】：C

2、耕地、草地、林地承包期限届满,由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定_____。()

A.交回

B.重新申请

C.延长期限

D.继续承包

【答案】：D

3、当事人约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。()

A.应当;应当;应当

B.应当;可以;应当

C.可以;应当;可以

D.可以;可以;可以

【答案】：C

4、对申请工会法律援助的申请人提交的证件、证明材料不齐全的,应当要求申请人作出必要的补充或者说明,申请人未按要求作出补充或者说明的,视为()申请。

A.撤销

B.延后

C.继续

D.

【答案】：A

5、专属于业主共有的财产有______。()

A.道路

B.绿地

C.物业服务用房

D.车位

【答案】：C

6、当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,根据债务的性质不得强制履行的,对方可以请求其负担由()替代履行的费用。

A.当事人

B.第三人

C.债权人

D.债务人

【答案】：B

7、提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为年,从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。()

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()

A.五年

B.一年

C.二年

D.三年

【答案】：C

9、关于特别程序,下列说法错误的是()。

A.适用特别程序审理的案件,实行一审终审

B.选民资格案件或者重大、疑难的案件,由审判员组成合议庭审理

C.特别程序中不得有陪审员审理

D.当事人认为适用特别程序判决、裁定有错误的可以申请再审

【答案】：D

10、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在()小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。

A.24

B.48

C.6

D.12

【答案】：A

11、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A.二小时

B.一小时

C.三小时

D.四小时

【答案】：D

12、因工死亡职工的供养亲属是指()

A.因工死亡职工的姻亲

B.因工死亡职工的血亲

C.因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

D.

【答案】：B

13、地役权()单独转让。

A.不得

B.应当

C.可以

D.可一并或

【答案】：A

14、依照法律、行政法规的规定,对于租赁物的经营使用应当取得行政许可的,出租人未取得行政许可,融资租赁合同____。()

A.可撤销

B.无效

C.效力待定

D.效力不受影响

【答案】：D

15、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由()提出具体意见,经定密责任人审核批准。

A.承办人

B.负责人

C.上级机关

D.综合部门

【答案】：A

16、耕地的承包期为_____。()

A.四十年

B.七十年

C.五十年

D.三十年

【答案】：D

17、在等铁路运输高峰期或者恶劣气象条件下,铁路运输企业应当采取必要的安全应急管理措施,加强铁路运输安全检查,确保()运输安全。

A.春运

B.暑运

C.周末和节假日

D.法定假日和传统节日

【答案】：D

18、按份共有人在没有约定或者约定不明确的情况下,可以()分割共有的不动产或者动产。

A.共有基础丧失

B.重大理由

C.随时请求

D.法律未规定

【答案】：C

19、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的向劳动者支付（）赔偿金。()

A.二倍

B.一倍

C.三倍

D.六倍

【答案】：A

20、应收账款债权人与债务人虚构应收账款作为转让标的,与保理人订立保理合同的,应收账款债务人()以应收账款不存在为由对抗保理人,但是保理人明知虚构的除外。

A.应当

B.不得

C.可以

D.经协商可以

【答案】：B

21、当事人对诉讼时效利益的预先放弃()。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.符合法律规定

【答案】：B

22、根据《民法典》,以下不属于法人的是()。

A.有限责任公司

B.股份有限公司

C.事业单位

D.合伙企业

【答案】：D

23、《劳动法》的规定,过来实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作(