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2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库（典型题）
第一部分单选题(30题)
1、下列说法错误的是
A.公司计算机严格按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密“的原则
B.根据工作需要，U盘使用人员可自行将专用U盘格式化
C.禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机
D.严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用
【答案】：B
【解析】正确答案为B选项。逐一分析各选项：-A选项，公司计算机遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”原则，这是保障信息安全的重要措施，可防止公司涉密信息泄露，此说法正确。-B选项，专用U盘有特定的使用规范和数据存储要求，不能由使用人员自行格式化。自行格式化可能会导致数据丢失、破坏安全防护机制等，所以该选项说法错误。-C选项，禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机，这是为了保护公司的企业秘密不被泄露到外部非安全环境，此说法正确。-D选项，严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用，因为外单位人员或他人可能不了解公司的保密规定，容易造成信息泄露风险，此说法正确。
2、收件箱中的邮件，检查发件人地址的那些部分？
A.检查@之前的部分
B.检查@之后的部分
C.全部检查
D.没必要检查
【答案】：B
【解析】在检查收件箱中邮件的发件人地址时，主要应检查@之后的部分。因为@之后的部分是邮件地址的域名部分，它代表了邮件服务器的标识。不同的域名通常对应不同的机构、组织或服务提供商，通过检查这部分内容可以初步判断邮件来源是否可靠，是否为常见的正规域名等，对于识别钓鱼邮件、垃圾邮件等有重要意义。而@之前的部分通常是用户自定义的名称，可变性较大，不能很好地作为判断邮件来源可靠性的依据。所以应该选择检查@之后的部分，答案是B。
3、根据《员工信息安全行为准则》，以下哪种行为是错误的？
A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡
B.未经授权，不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络
C.如有外部员工进入公司办公区，则直接带领其进入即可，不需登记
D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等
【答案】：C
【解析】选项A，员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡，这是常见且合理的信息安全管理措施，方便公司进行人员识别与管理，该行为是正确的；选项B，未经授权擅自将信息处理设备连入公司内部网络可能会带来安全风险，比如引入外部的病毒、恶意软件等，所以不能擅自连接，该行为是正确的；选项C，如有外部员工进入公司办公区，直接带领其进入而不进行登记不符合信息安全管理要求，登记可以记录外来人员的信息，便于安全追溯和管理，这种直接带领进入不登记的行为是错误的；选项D，员工工作时间访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等，不仅会影响工作效率，还可能因这些网站存在的安全漏洞导致公司网络安全受到威胁，所以该行为是正确的。因此本题答案选C。
4、以下做法可取的是？
A.为了方便远程办公，私自搭建文件服务器对外提供服务
B.为了防止数据丢失，将用户信息拷贝到个人U盘中
C.废弃文件随手扔进垃圾箱
D.不传播共享用户敏感信息
【答案】：D
【解析】选项A中私自搭建文件服务器对外提供服务存在安全隐患，可能会违反公司规定甚至法律法规，还可能导致公司数据泄露等问题，不可取。选项B将用户信息拷贝到个人U盘中容易造成信息丢失、被盗取等情况，严重违反信息安全和隐私保护原则，不可取。选项C废弃文件随手扔进垃圾箱，如果文件包含敏感信息，可能会导致信息泄露，不可取。而选项D不传播共享用户敏感信息，这有助于保护用户的隐私和信息安全，是可取的做法。所以答案选D。
5、某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,涉密文件完整无缺。这一事件()。
A.属于泄密事件
B.不应视为泄密事件
C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按泄密事件处理
【答案】：C
【解析】虽然此次事件中涉密文件完整无缺，但这并不意味着文件没有被不应知悉者接触或获取到内容。由于无法确切证明文件未被不应知悉者知悉，为了保守国家秘密和单位的敏感信息，防止潜在的泄密风险，按照相关规定和严谨的保密工作原则，应该按泄密事件处理。因此答案选C。
6、员工小陈收到一封陌生的电子邮件，以下做法正确的是？
A.不经确认，直接点击邮件里面的链接
B.不经确认，直接运行邮件里面的附件程序
C.不经确认，直接下载邮件内的附件
D.员工面对陌生邮件应当谨慎对待，不运行、不下载、不点击陌生邮件里面的附件及链接
【答案】：D
【解析】在网络环境中，陌生邮件可能存在安全风险，邮件中的链接、附件程序或附件可能包含恶意软件、病毒、诈骗信息等
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