岗位描述手指口述制度.pdfVIP

岗位描述、手指口述制度

岗位描述、手指口述制度为了全面贯彻落实“安全第一、预防

为主、综合治理”方针，根据公司深入推进岗位描述、手指口述工作

的指导思想，特制定此制度。1、根据各班组各岗位的实际情况编写

“岗位描述、手指口述”学习材料，要求细致、全面、符合实际操作

要求。2、详细编制“双述”推进工作计划，并严格按计划进行。3、

区队组织“双述”竞赛，促进员工对“双述”工作法的理解和学习热

情。4、组织好每周“双述”的培训学习，负责人要维持好学习室的

纪律，保证出勤，做好学习记录。5、认真传达、贯彻、执行、落实

好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。6、区队全部岗

位都要进行“双述”学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀

的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学

习。

1