顾问兼职聘用合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

顾问兼职聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用关系

2.1聘用形式

2.2聘用期限

2.3聘用内容

3.职责与义务

3.1顾问职责

3.2用人单位义务

3.3顾问义务

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作方式

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.晋升与培训

6.1晋升机会

6.2培训机会

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律适用

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效文本

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

14.1附件名称

14.2附件内容

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)顾问方:[顾问姓名或名称]

(2)聘用方:[用人单位名称]

1.2双方地址

(1)顾问方地址:[顾问详细地址]

(2)聘用方地址:[用人单位详细地址]

1.3双方联系方式

(1)顾问方联系方式:[顾问联系电话、电子邮箱等]

(2)聘用方联系方式:[用人单位联系电话、电子邮箱等]

2.聘用关系

2.1聘用形式

本合同为顾问兼职聘用合同。

2.2聘用期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至[具体日期]止。

2.3聘用内容

顾问方受聘用方委托,在聘用期限内,提供[具体工作内容]方面的专业咨询和服务。

3.职责与义务

3.1顾问职责

(1)按照聘用方要求,提供专业咨询和服务;

(2)遵守聘用方的规章制度,服从聘用方的工作安排;

(3)保守聘用方的商业秘密和客户信息。

3.2用人单位义务

(1)为顾问提供必要的工作条件;

(2)支付顾问约定的薪酬;

(3)尊重顾问的知识产权。

3.3顾问义务

(1)按照约定的时间、地点和方式完成工作;

(2)保证工作质量,对工作成果负责;

(3)遵守国家法律法规和聘用方的规章制度。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

顾问的工作时间为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作时间]小时。

4.2工作地点

顾问的工作地点为[具体工作地点]。

4.3工作方式

顾问以远程或现场方式提供咨询服务,具体方式由双方协商确定。

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

顾问的薪酬为[具体金额]元/月,支付方式为[具体支付方式]。

5.2薪酬支付方式

聘用方应于每月[具体日期]前将顾问的薪酬支付至顾问指定的账户。

5.3福利待遇

(1)社会保险;

(2)法定节假日安排;

(3)其他双方协商一致的其他福利。

6.保密条款

6.1保密内容

顾问在履行职责过程中知悉的聘用方的商业秘密和客户信息,均属保密内容。

6.2保密期限

本合同的保密期限为[具体期限],自合同终止之日起计算。

6.3违约责任

如有违反保密义务的行为,违约方应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。

8.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。

8.3争议解决程序

仲裁机构按照其仲裁规则和程序进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

9.合同解除

9.1解除条件

(1)合同期满,双方同意不再续签;

(2)顾问或聘用方违反合同约定,经协商无法解决;

(3)出现不可抗力事件,致使合同无法履行。

9.2解除程序

(1)一方提出解除合同,应提前[具体天数]天通知对方;

(2)双方书面确认解除合同;

(3)解除合同后,双方应妥善处理剩余工作事宜。

9.3解除后果

(1)合同解除后,双方应按照约定支付剩余薪酬;

(2)双方应按照约定处理保密信息;

(3)解除合同不影响双方因违约而产生的赔偿责任。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)顾问未能按照约定提供咨询和服务;

(2)聘用方未能按照约定支付薪酬;

(3)任何一方违反保

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