2025年辽宁省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库必背【典优】附带题目详解.docxVIP

2025年辽宁省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库必背【典优】

第一部分单选题(30题)

1、涉密计算机的标签应当()。

A.贴在显示器上

B.及时更换损毁的标签

C.不得自私修改.涂抹

D. 标签应注明密级及使用人

【答案】：ABCD

【解析】涉密计算机的标签应贴在显示器上，方便识别和管理；当标签损毁时需及时更换，以保证标签信息的清晰和有效；不得私自修改、涂抹标签内容，防止信息被篡改而失去准确性和保密性；标签注明密级及使用人，能明确计算机的保密级别和使用责任人，便于保密管理。所以ABCD选项均正确。

2、制作涉密载体,应当依照有关规定(),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排顺序号。

A.标明密级和保密期限

B.提出管理要求

C.认真进行核对

【答案】：A

【解析】制作涉密载体时，依照有关规定标明密级和保密期限是非常重要的环节。密级反映了涉密载体的重要程度和敏感程度，而保密期限则明确了该载体需要保密的时长。同时，注明发放范围及制作数量，并且编排顺序号，这些措施都是为了更好地对涉密载体进行管理和控制。选项B提出管理要求，过于宽泛和笼统，不是此处制作涉密载体时依照规定必须要做的具体明确行为；选项C认真进行核对，虽然核对是工作中的一个环节，但并非是该情境下规定要做的关键行为。所以正确答案是标明密级和保密期限，选A。

3、如果关系很好的同事向您借用他权限之外的工作资料，您会怎么办？（）

A.问清楚用途，再决定是否提供

B.请示领导再决定是否给

C.直接提供资料

D.拒绝提供任何资料

【答案】：D

【解析】同事借用权限之外的工作资料时，出于严谨的工作态度和对公司规定的遵循，是不应该随意提供此类资料的。选项A虽然问清用途，但权限之外的资料不能仅依据用途就随意提供，存在违反规定和信息泄露的风险；选项B请示领导，虽然看起来较为稳妥，但借用权限外资料本身可能不符合公司流程和规定，即使领导同意也可能有潜在问题；选项C直接提供资料，这严重违反了权限管理，可能会导致公司机密信息的不当传播，甚至可能给公司带来损失。而选项D拒绝提供任何资料，是维护工作资料权限规定和公司信息安全的正确做法，所以答案选D。

4、在A公司任职的刘松有一天接到一通电话，对方称:“小刘你好，我是张总，明天下午来我办公室一趟。＂（刘松所在公司高层领导中确实有位姓张），此时，刘松正确的做法是:

A.认为确实是自己公司的张总来电，直接电话中回复张总，会按要求到他办公室，然后继续按照张总指示办理事情

B.一听就是诈骗犯，直接在电话中辱骂对方

C.知道是诈骗犯，自己不会相信和按对方要求办事，不过电话中还是礼貌地回复了对方

D.存有疑虑，电话中首先回复知道了，然后致电张总确认是否属实

【答案】：D

【解析】在接到自称张总的电话时，虽然公司高层中有姓张的，但不能贸然认定就是公司张总来电，因为存在诈骗的可能性。选项A直接认定是张总并按指示办事，没有进行核实，可能会陷入诈骗陷阱；选项B在没有确凿证据证明对方是诈骗犯的情况下就直接辱骂对方，既不礼貌也可能造成不必要的误会；选项C同样没有确凿证据就认定是诈骗犯，且即便不相信也应该先确认情况，而不是简单礼貌回复；选项D存有疑虑并通过致电张总确认是否属实，这是比较严谨和正确的做法，可以有效避免诈骗风险。所以正确答案是D。

5、机关.单位应当实行保密工作责任制,(),加强保密检查。

A.健全保密管理制度

B.完善保密防护措施

C.开展保密宣传教育

D. 以上都正确

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度、完善保密防护措施、开展保密宣传教育，并加强保密检查。选项A健全保密管理制度能从制度层面保障保密工作规范有序开展，使各项保密工作有章可循；选项B完善保密防护措施能从技术和硬件等方面防止秘密信息泄露；选项C开展保密宣传教育可增强员工保密意识，使其自觉遵守保密规定。所以本题ABC选项内容都是机关、单位在实行保密工作责任制时应做的，答案选D。

6、泄露绝密级国家秘密,情节特别轻微的,可以酌情()行政处分。

A.免予

B.从轻给予

C.从重给予

【答案】：B

【解析】本题主要考查对泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微时行政处分规定的理解。选项A“免予”行政处分，通常适用于一些情节极其轻微、影响极小且存在法定可以免予处分情形的情况，但泄露绝密级国家秘密是性质较为严重的行为，即便情节特别轻微，也不能直接免予处分，所以A选项错误。选项B“从轻给予”行政处分，对于泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微的情况，考虑到其违法事实已构成但情节相对不那么严重，可以在应给予的处分幅度内从轻处理，这种做法既