2025年山西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案【综合卷】附解析.docxVIP

2025年山西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附答案【综合卷】

第一部分单选题(30题)

1、是指保护信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉

A.可用性

B.保密性

C.完整性

D.安全性

【答案】：B

【解析】本题考查信息特性的定义。-**选项A：可用性**，可用性是指信息可被授权实体访问并按需求使用的特性，即当需要时能否存取和访问，而不是保护信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉，所以A选项错误。-**选项B：保密性**，保密性是指保护信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉，与题干描述相符，所以B选项正确。-**选项C：完整性**，完整性是指信息在存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性，重点在于信息的完整无缺，并非防止信息被未授权利用或知悉，所以C选项错误。-**选项D：安全性**，安全性是一个较为宽泛的概念，它涵盖了保密性、完整性、可用性等多个方面，题干主要强调的是信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉，这是保密性的具体定义，而不是安全性的直接表述，所以D选项错误。综上，答案选B。

2、涉密计算机的标签应当()。

A.贴在显示器上

B.及时更换损毁的标签

C.不得自私修改.涂抹

D. 标签应注明密级及使用人

【答案】：ABCD

【解析】涉密计算机的标签应贴在显示器上，方便识别和管理；当标签损毁时需及时更换，以保证标签信息的清晰和有效；不得私自修改、涂抹标签内容，防止信息被篡改而失去准确性和保密性；标签注明密级及使用人，能明确计算机的保密级别和使用责任人，便于保密管理。所以ABCD选项均正确。

3、“短信轰炸机”软件会对我们的手机造成怎样的危害

A.短时内大量收到垃圾短信，造成手机死机

B.会使手机发送带有恶意链接的短信

C.会损害手机中的SIM卡

D.会大量发送垃圾短信，永久损害手机的短信收发功能

【答案】：A

【解析】“短信轰炸机”软件的主要特点是在短时间内向目标手机发送大量短信。选项A中提到短时内大量收到垃圾短信，这种高强度的信息涌入会占用手机大量的系统资源，导致手机运行卡顿甚至死机，这是“短信轰炸机”软件常见且可能造成的危害。选项B，“短信轰炸机”主要功能是发送大量短信，而非使手机发送带有恶意链接的短信，这不是其典型危害；选项C，“短信轰炸机”主要影响的是手机接收短信的情况，通常不会损害手机中的SIM卡；选项D，虽然会大量发送垃圾短信，但一般不会永久损害手机的短信收发功能，只是可能在短时间内影响手机正常使用。所以答案选A。

4、所有的信息资产都可根据（）来进行分级

A.真实性、完整性、不可否认性

B.机密性、完整性、可用性

C.破坏性、泄露性、可用性

D.机密性、真实性、不可否认性

【答案】：B

【解析】信息资产分级通常依据的是信息安全的基本属性，即机密性、完整性、可用性。机密性确保信息只被授权的个人、进程或设备访问和披露；完整性保证信息在存储或传输过程中不被未授权地更改或破坏；可用性则保证授权用户在需要时能够及时、可靠地访问信息。选项A中的真实性和不可否认性并非信息资产分级的主要依据，它们主要用于保证信息的来源可靠和操作的不可抵赖；选项C中的破坏性不是信息资产分级的考量标准；选项D中的真实性和不可否认性同样不是分级的主要因素。所以答案选B。

5、重要数据要及时进行（）,以防出现意外情况导致数据丢失

A.杀毒

B.加密

C.备份

D.格式化

【答案】：C

【解析】本题考查对重要数据保护措施的理解。选项A，杀毒是对计算机系统中的病毒等恶意程序进行检测和清除的操作，其主要目的是保障计算机系统的安全，防止病毒对系统和数据造成破坏，但并不能防止因意外情况（如硬件故障、误删除等）导致的数据丢失，所以A选项不符合要求。选项B，加密是对数据进行编码处理，使得只有授权的用户才能访问和读取数据，其重点在于保护数据的安全性和隐私性，而不是防止数据丢失，所以B选项不正确。选项C，备份是将重要的数据复制到其他存储介质（如外部硬盘、云存储等），当原数据因意外情况（如硬盘损坏、系统崩溃、误删除等）丢失时，可以使用备份数据进行恢复，从而确保数据的可用性，所以及时对重要数据进行备份能够有效防止数据丢失，C选项正确。选项D，格式化是对磁盘或存储设备进行初始化的操作，会清除存储设备上的所有数据，这不仅不能防止数据丢失，反而会主动删除数据，所以D选项错误。综上，答案选C。

6、有关涉密人员管理正确的说法是()。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D. 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

【答案】：ABCD

【解析】选项A，涉密人员上岗前接受