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七天内离职合同7篇

篇1

离职协议

本离职协议（以下简称“协议”）由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因计划在七天内离职，双方经过友好协商，就员工离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及期限

员工因个人原因提出辞职，经过双方友好协商，公司同意员工在七天内完成离职手续。具体离职日期自本协议签署之日起计算。

二、离职待遇及补偿

1.公司在员工离职时，将按照国家的有关法律法规及公司规章制度，为员工办理相关离职手续。

2.公司将按照员工在公司工作的年限给予相应的经济补偿，具体补偿金额按照公司相关规定执行。

3.员工在离职前需将公司财物归还，如有损坏或丢失，需按照公司规定进行赔偿。

三、保密义务

员工在离职后仍需对公司商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。员工不得将公司的商业机密、客户资料等泄露给外界，不得利用这些信息进行任何损害公司利益的行为。

四、竞业限制

员工在离职后的一段时间内（具体期限根据公司规定），不得在与公司有竞争关系的公司工作或者从事与公司业务相关的经营活动。

五、知识产权归属

员工在公司工作期间所创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）均归公司所有。员工离职后，不得侵犯公司的知识产权。

六、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

七、争议解决

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

九、离职流程和时间表

1.第一天：员工与公司负责人进行离职面谈，确认离职意向和具体离职日期。

2.第二天至第四天：员工完成工作交接，包括项目交接、资料交接、财物归还等。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的雇佣关系达成如下协议，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方在七天离职期内的权利和义务。

一、合同目的

甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作并在七天内离职的相关事宜达成如下协议。

二、工作内容及期限

1.乙方应在甲方规定的期限内履行工作职责，如有违反，甲方有权按照公司规章制度处理。

2.本合同自签订之日起生效，终止期限为乙方在甲方工作七天内。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方在离职前完成本职工作，并保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，按时按质完成分配的工作任务。

3.乙方在七天内离职的，应提前向甲方提交书面离职申请，说明离职原因。

4.甲方应在乙方提交离职申请后办理相关离职手续，并按照国家法律法规及甲方规定支付乙方应得的薪资和补偿。

5.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及机密信息，否则应承担相应的法律责任。

四、离职补偿与结算

1.乙方在七天内离职的，甲方视情况给予一定的经济补偿。

2.乙方薪资、奖金、福利等结算按照甲方规定及国家法律法规执行。

3.乙方需办理完所有离职手续后，方可领取薪资及相关补偿。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方在七天内离职，未按照约定提前提交离职申请或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同内容应真实、准确，双方应共同遵守，违反者应承担法律责任。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：__________________