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学校教职工劳动合同通用版7篇

篇1

第一章总则

一、为确立学校与教职工之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，制定本合同。

二、本合同适用于学校内从事教学、科研、管理、服务等工作的教职工。

第二章劳动合同期限

三、本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中试用期为_____个月。

第三章工作内容与工作地点

四、教职工在试用期间被证明不符合录用条件的，学校有权随时解除劳动合同。

五、学校根据工作需要，可以变更教职工的工作岗位，并相应调整工资报酬。

六、教职工的工作地点为_____。

第四章工作时间与休息休假

七、学校实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间按学校规定执行。

八、教职工依法享有的休假包括病假、事假、婚假、产假、陪产假等，具体请假事宜按学校规定执行。

第五章劳动报酬与福利待遇

九、教职工的工资报酬由基本工资、岗位津贴等组成，具体标准按学校规定执行。

十、学校为教职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

十一、教职工在学校工作期间，享受相应的福利待遇。

第六章社会保险与住房公积金

十二、学校按国家有关规定为教职工缴纳社会保险费。

十三、教职工个人应按规定缴纳社会保险费。

十四、学校为教职工提供住房公积金。

第七章保密与竞业限制

十五、教职工在学校工作期间，应遵守学校的保密规定，不得泄露学校的商业机密和其他秘密信息。

十六、教职工离职后，在一定年限内不得从事与学校教育、科研相关的业务，不得在与学校有竞争关系的其他单位任职。

第八章违约责任与赔偿

十七、如一方违反本合同，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

十九、因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

第十章争议解决与法律效力

二十、因本合同引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

二十一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。

二十二、本合同一式两份，学校与教职工各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

学校（签字或盖章）：_____教职工（签字或盖章）：_____

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，并相应调整工资和福利待遇。

3.乙方的工作地点为甲方所在的学校，甲方应提供必要的工作条件和生活设施。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________小时，每天工作_________小时。

2.甲方应保证乙方的休息时间和假期，具体按照国家的规定执行。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各种假期，包括年假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资按照甲方的规定执行，具体为每月_________元，发放时间为每月的_________日。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动和绩效考核情况，调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方在合同期内享受甲方提供的各种福利待遇，包括年终奖、医疗保险、养老保险等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全保障措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方在合同期内不得从事违法犯罪活动，不得损害甲方的利益。

六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一