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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

薪酬保密协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.协议的目的和范围

2.1目的

2.2范围

3.薪酬保密的义务

3.1薪酬信息的保密

3.2保密信息的定义

3.3保密信息的处理

4.保密期限

4.1保密期限的起止时间

4.2保密期限的延长

5.违约责任

5.1违约行为的定义

5.2违约责任的承担

5.3违约责任的赔偿

6.保密信息的披露

6.1保密信息的披露条件

6.2披露程序

6.3披露责任的承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用和管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.通知和通讯

9.1通知的方式

9.2通讯地址

9.3通知的生效时间

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理

11.保密协议的变更和解除

11.1变更程序

11.2解除程序

12.整体性

12.1本合同的整体性

12.2本合同的不可分割性

13.附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：保密协议示例

14.其他

14.1保密协议的补充条款

14.2保密协议的解释权

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“薪酬”指员工在任职期间所获得的所有工资、奖金、津贴、提成、福利等一切经济性收入。

1.1.2“保密信息”指公司及其关联公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等所有非公开信息。

1.1.3“保密义务”指员工对保密信息的保密责任，包括但不限于不得泄露、复制、传播、使用或以任何形式披露保密信息。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如有不一致之处，以本合同的具体解释为准。

2.协议的目的和范围

2.1目的

2.1.1本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对薪酬保密信息的保密义务。

2.1.2本协议旨在保护公司及其关联公司的商业秘密和合法权益。

2.2范围

2.2.1本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

2.2.2本协议适用于员工在任职期间及离职后的所有时间。

3.薪酬保密的义务

3.1薪酬信息的保密

3.1.1员工应严格保守公司薪酬信息的秘密，不得向任何第三方泄露。

3.1.2员工不得以任何形式（包括口头、书面、电子等）披露、传播或使用公司薪酬信息。

3.2保密信息的定义

3.2.1保密信息包括但不限于公司内部薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整政策、薪酬支付方式等。

3.2.2保密信息还包括与薪酬相关的客户信息、竞争对手信息、公司战略信息等。

3.3保密信息的处理

3.3.1员工在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄露。

3.3.2员工不得将保密信息用于个人利益或违反公司规定的目的。

4.保密期限

4.1保密期限的起止时间

4.1.1员工在任职期间及离职后三年内，均应履行保密义务。

4.1.2离职后，员工仍应遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满。

4.2保密期限的延长

4.2.1如有特殊情况，公司可向员工提出延长保密期限的要求，经双方协商一致后，可延长保密期限。

5.违约责任

5.1违约行为的定义

5.1.1员工违反本协议约定的保密义务，泄露、复制、传播或使用保密信息的行为。

5.2违约责任的承担

5.2.1员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1）赔偿公司因违约行为所遭受的损失；

2）承担相应的法律责任。

5.3违约责任的赔偿

5.3.1员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应赔偿公司直接经济损失；

5.3.2员工违反保密义务，导致公司声誉受损的，应承担相应的赔偿责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应友好协商解决本协议产生的争议。

6.1.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

6.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会进行仲裁。

6.3争议解决程序

6.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决，协商不成时，可按约定的争议解决方式进行处理。

8.法律适用和管辖

8.1法律适用

8.1.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.1.2本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触时，以中华人民共和国法律为准。

8.2管辖