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劳务费用人协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务费用人协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在协议期内同意在甲方指定的工作地点从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等，由甲方根据工作需要和乙方的实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、班次和休息时间等，由甲方根据乙方的岗位和实际需要来安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的岗位、职责和工作表现来确定。具体报酬见附件一《劳动报酬及福利待遇表》。

2.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在协议期内享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。具体缴纳比例和金额见附件二《社会保险及福利待遇表》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供必要的安全防护措施、设备齐全且运行良好的工作环境等。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行健康检查。如因工作原因导致职业病或工伤，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危险的工作指令。在发生紧急情况时，乙方有权立即停止作业并撤离现场。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行自己的岗位职责。如有违反规章制度的行为，甲方有权依法进行处理。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在协议期内不得与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，甲方有权解除本协议并不承担任何赔偿责任。

七、解除或终止协议的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本协议。如需提前解除协议，应提前三十日书面通知对方。违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任见附件三《违约责任表》。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议并不承担任何赔偿责任：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的等情形。

3.协议期满或双方约定终止条件出现时，本协议自行终止。双方应按规定办理离岗手续并结清相关费用。如有未了结的纠纷或赔偿事宜，双方应继续协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。具体法律途径见附件四《纠纷解决方式表》。

八、其他约定事项

1.双方如有未尽事宜或需要补充约定的，可以协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳务人员）：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务费用人协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位为：XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

2.乙方的工作地点为：XXXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整。

2.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬标准执行。具体薪酬标准根据乙方的岗位、学历、工作经验等因素确定。甲方将按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地最低工资标准的工资。

四、保险和福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作过程中得到必要的保障。

2.乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、带薪年假、带薪病假等。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的社会保险等福利