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企业解除劳动合同协议书格式10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动合同，具体解除时间为：_________年_____月_____日。

2.乙方在甲方的工作年限为：_________年。

3.甲方应向乙方支付的解除劳动合同经济补偿金为：_________元。

4.乙方在甲方工作期间所欠的债务，包括但不限于未报销的费用、未归还的款项等，由乙方在解除劳动合同前一次性还清。

5.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.双方同意，在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定进行社会保险和公积金的转移和续保。

7.乙方同意在解除劳动合同后，积极配合甲方进行工作交接和结算工作，确保工作的顺利进行。

8.双方同意，在解除劳动合同后，通过友好协商解决与劳动合同相关的其他事宜。

二、违约责任

1.双方同意，在解除劳动合同后，如果一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2.乙方同意，在解除劳动合同后，如果乙方违反甲方的保密规定或者未还清债务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同后，如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

3.双方同意，在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因_________原因，双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方原因：_________

2.乙方原因：_________

二、解除劳动合同的日期

双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。在此之前，双方应继续履行劳动合同规定的权利和义务。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应缴纳的社会保险、住房公积金等费用，应支付至解除劳动合同之日止。

2.乙方应完成手头的工作，并归还甲方的财物，包括但不限于办公用品、工具、设备、资料等。

3.乙方应保证在解除劳动合同后，不再泄露甲方的商业秘密和内部信息，并遵守甲方的保密规定。

4.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于签订离职协议、办理社保关系转移等。

四、违约责任

1.甲方如未按照约定支付劳动报酬或未办理社会保险、住房公积金等费用，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未完成手头的工作或未归还甲方的财物，应承担相应的法律责任。

3.乙方如泄露甲方的商业秘密或内部信息，应承担相应的法律责任。

4.乙方如未按照甲方的要求办理离职手续，应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动合同后，不再互相追究对方的违约责任或其他法律责任。

2.双方同意在解除劳动合同后，保持友好关系，并互相支持对方的发展。

3.双方同意在解除劳动合同后，如一方需要对方的帮助或支持，应提前协商并达成一致意见。

六、争议解决方式

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

七、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双