精选聘用保安人员合同2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选聘用保安人员合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5护照号码(如有)

2.6联系电话

2.7联系地址

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3住房补贴

4.4交通补贴

4.5伙食补贴

4.6假期及休假

4.7社会保险及住房公积金

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作内容详细描述

5.3工作质量要求

5.4工作效率要求

6.考核及评估

6.1考核周期

6.2考核内容

6.3评估标准

6.4考核结果的处理

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签条件及程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金的计算及支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止的程序

10.4合同解除及终止后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜

12.2其他约定事项

13.合同生效及附件

13.1合同生效日期

13.2合同附件

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[保安人员姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[公司地址]

乙方地址:[保安人员居住地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[保安人员联系电话]

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名

乙方姓名:[保安人员姓名]

2.2性别

乙方性别:[保安人员性别]

2.3出生日期

乙方出生日期:[保安人员出生年月日]

2.4身份证号码

乙方身份证号码:[保安人员身份证号码]

2.5护照号码(如有)

乙方护照号码:[保安人员护照号码,如有]

2.6联系电话

乙方联系电话:[保安人员联系电话]

2.7联系地址

乙方联系地址:[保安人员联系地址]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方岗位名称:[保安人员岗位名称]

3.2岗位职责

乙方岗位职责:

负责甲方所在区域的安保工作;

维护现场秩序,确保人员、财产安全;

接受并执行甲方及上级的指令;

参与安全检查,发现安全隐患及时上报;

其他由甲方交办的相关工作。

3.3工作地点

乙方工作地点:[甲方所在区域地址]

3.4工作时间

乙方工作时间:[甲方规定的工作时间,如8小时制]

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资:[每月基本工资数额]

4.2奖金及提成

乙方奖金及提成:[根据工作表现和业绩情况,具体奖金及提成为[奖金数额]元/月]

4.3住房补贴

乙方住房补贴:[根据实际情况,每月住房补贴[数额]元]

4.4交通补贴

乙方交通补贴:[根据实际情况,每月交通补贴[数额]元]

4.5伙食补贴

乙方伙食补贴:[根据实际情况,每月伙食补贴[数额]元]

4.6假期及休假

乙方假期及休假:

每年带薪休假[天数]天;

国家法定节假日按照国家规定执行;

休息日按照甲方规定执行。

4.7社会保险及住房公积金

乙方社会保险及住房公积金:

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

乙方需按照甲方要求,执行安保工作,确保甲方所在区域的安全。

5.2工作内容详细描述

详见第三条第3点。

5.3工作质量要求

乙方需按照甲方要求,保证工作质量,确保甲方所在区域的安全。

5.4工作效率要求

乙方需按照甲方要求,提高工作效率,确保工作任务的顺利完成。

6.考核及评估

6.1考核周期

乙方考核周期为每月一次。

6.2考核内容

考核内容包括:工作态度、工作质量、工作效率、遵守规章制度等方面。

6.3评估标准

评估标准按照甲方制定的考核标准执行。

6.4考核结果的处理

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。

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