餐饮劳务用工合同样本与餐饮劳动合同7篇.docxVIP

餐饮劳务用工合同样本与餐饮劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________（以下简称甲方）

地址：_____________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

联系方式：___________________________

员工代表（如有）：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

紧急联系人及联系方式：______________

家庭住址：___________________________

户口所在地：_______________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下条款，共同签订本合同：

第一条合同期限及相关事项

一、合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月。试用期包含在合同期内。试用期结束经过考核评估，决定正式聘用与否。具体按《入职通知》或相关规定执行。

二、工作内容及地点等要求见合同附件。具体工作岗位和要求以甲方出具的岗位说明书为准。工作地点可以随业务需要进行调整。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方在甲方的_____________________餐厅担任_____________________职位，负责_____________________工作。工作地点为_____________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、劳务报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

四、保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体健康的环境中进行工作。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行劳动义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________。

十、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、餐饮劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________