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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业公司劳动管理制度(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人及授权代表

1.3双方住所地及联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳动关系建立与终止

3.1劳动关系建立

3.2劳动关系终止

3.3劳动合同解除

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息休假制度

4.3加班及加班费

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.奖励与处分

9.1奖励制度

9.2处分制度

10.劳动争议处理

10.1劳动争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

13.3违约责任赔偿

14.合同的生效、变更、解除与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：物业公司

乙方：员工

1.2双方法定代表人及授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方住所地及联系方式

甲方住所地：市区路号

联系电话：0215678

乙方住所地：市区路号

联系电话：02187654321

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护公司正常运营秩序。

2.2合同依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

3.劳动关系建立与终止

3.1劳动关系建立

乙方在甲方招聘过程中，通过考核、面试等程序，被甲方录用，双方签订本合同，建立劳动关系。

3.2劳动关系终止

3.2.1合同到期终止

本合同约定的期限届满，双方均未提出续签意向，劳动合同自然终止。

3.2.2合同解除

3.2.2.1甲方单方面解除

有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.2.2.2乙方单方面解除

乙方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.劳动时间与休息休假

3.1工作时间制度

甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假制度

甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资按照甲方规定标准执行，具体数额为每月人民币元。

4.2绩效工资

乙方每月绩效工资根据工作表现、业绩完成情况等因素进行评定，具体标准由甲方制定。

4.3奖金及补贴

甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供年终奖、项目奖、交通补贴、餐费补贴等。

4.4工资支付方式

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体日期为每月日。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）员工体检；

（4）生日福利；

（5）其他福利。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方为乙方提供在职培训、岗位培训、职业技能培训等，以提高乙方的工作能力和综合素质。

6.2发展规划

甲方为乙方制定个人发展规划，为乙方提供晋升机会，帮助乙方实现职业成长。

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作内容、工作态度、保密规定等。

8.2职业道德

乙方