二零二五版旅游导游员劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版旅游导游员劳动合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

乙方同意在合同签订之日起至______年______月______日止，担任甲方旅游导游员。

二、工作内容

乙方在甲方指导下，负责带领旅游团队进行旅游活动，包括但不限于讲解、安排行程、协调行程中的各项事宜等。

乙方应遵守国家相关法律法规，尊重旅游者的合法权益，维护旅游团队的良好秩序。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地，具体行程由甲方安排。

四、工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据旅游行程安排。

乙方应按照甲方要求，参加旅游团队的所有活动，不得擅自离队。

五、工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖励。

乙方的工作期间，甲方将提供必要的食宿和交通费用。

六、社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方在合同期内，如有严重违反合同规定的行为，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______

乙方（签字）：______

签订日期：______年______月______日

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进意见或采取相应措施。

有权根据旅游市场变化和甲方业务需求调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以完成工作任务。

有权在合同期内提出合理的工作建议或意见。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作评估与奖励

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队协作等。

评估结果将作为乙方工资调整和奖励的依据。

2.奖励制度

甲方将设立奖励制度，对在工作中表现优异的乙方给予物质或精神奖励。

奖励的具体标准和方式由甲方制定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方在合同期内，如有严重违反合同规定的行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院