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2024年会计本科-绩效管理考试历年真题常考点试题带答案

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第I卷

一.综合检测题(共50题)

1.绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（）。

①提供人力资源信息

②确定企业薪酬水平

③预测人员需要

④清查内部人力资源状况

⑤决定招聘内容

A.①②③④⑤

B.①③④⑤

C.②③④

D.①②③

参考答案：B

解析：绩效考核在人力资源规划中发挥的作用包括：提供人力资源信息；预测人员需要；清查内部人力资源状况；决定招聘内容。

考点：绩效考核,绩效考核概述

2.在对绩效考评结果进行客观分析时，分析的主要内容应该是（）。

A.信度和效度分析

B.影响考评结果的因素

C.员工对待考评的态度

D.员工素质的变化

参考答案：A

解析：对考评结果进行客观的分析，首先是考评结果的效度和信度，其次是分析影响考评结果的主要因素，最后是对实施考评体系本身的效果进行分析。所以选项A正确。

考点：绩效考核结果应用,考评结果及其分析整理

3.“在确定绩效指标权重时，应充分考虑各指标之间的关系，权衡各个指标在指标体系