[东莞]广东东莞市第九人民医院招聘卫生类短缺专业人才16人笔试历年参考题库附带答案详解.doc

[东莞]广东东莞市第九人民医院招聘卫生类短缺专业人才16人笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

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一.参考题库(共100题)

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1.一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。

以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？

A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报

B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低

C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感

D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

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