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非标准劳动关系用工规范及风险警示;用工形式的简要分类;用工关系法律性质的裁判原则;用工法律性质混淆的核心法律风险;劳动关系与劳务关系的比较;劳务关系用工的规范要点;劳动关系的特征;事实劳动关系的确认要件;确认事实劳动关系的核心证据;劳动关系下企业的核心法定义务;全日制与非全日制用工关系的比较;非全日制劳动关系用工规范要点;新业态用工规范依据;新就业形态用工适用规定;劳动合同与书面协议;新就业形态的判决案例【1】;新就业形态的判决案例【2】;新就业形态的判决案例【3】;新就业形态的判决案例【4】;新就业形态的判决案例【5】;新就业形态的判决案例【6】;新就业形态的判决案例【7】;新就业形态的判决案例【8】;新就业形态的判决案例【9】;自由职业者合作用工操作要点;谢谢
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