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职业健康培训
演讲人：
日期：
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目录
CATALOGUE
01
职业健康培训概述
02
职业健康基础知识
03
职业健康管理制度
04
常见职业病预防与控制
05
劳动者职业健康权益保护
06
职业健康培训的实施与效果评估
01
职业健康培训概述
定义
职业健康培训是指针对从业人员进行的，以提高其职业健康意识、知识和技能为目的的教育活动。
目的
通过培训，使从业人员掌握必要的职业健康知识和技能，增强职业健康意识，预防和减少职业病的发生。
定义与目的
培训的重要性
提高职业健康意识
通过培训，增强从业人员对职业健康重要性的认识，自觉维护自身健康。
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03
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提高工作效率和质量
健康的身体是高效工作的基础，职业健康培训有助于从业人员保持良好的身体状态，提高工作效率。
预防和减少职业病
培训可以帮助从业人员了解职业病的成因、危害和预防措施，从而降低职业病的发生率。
促进企业持续发展
职业病的发生会影响企业的生产效率和经济效益，培训可帮助企业预防职业病，降低经营风险。
所有从事与职业病危害相关的从业人员，包括新员工、转岗员工和在职员工等。
培训对象
培训内容需符合国家和行业标准，针对不同岗位和工种制定培训计划和课程，确保培训效果。同时，培训应具有强制性，所有相关从业人员必须参加。
培训要求
培训的对象与要求
02
职业健康基础知识
化学因素
包括有毒物质（如铅、汞、苯等）、生产性粉尘（如矽尘、石棉尘等）以及有害物理化学因素（如光、射线等）。
包括细菌、病毒、真菌等微生物，可能引发职业病，如炭疽、布氏杆菌病等。
如噪声、振动、高温、低温、电离辐射等，这些因素可能对听觉、视觉、皮肤等造成损害。
如不合理的生产过程、劳动强度过大、精神紧张等也会对职业健康造成危害。
职业病危害因素
物理因素
生物因素
其他因素
职业病防护措施
工程技术措施
通过改进工艺、使用无毒或低毒物质、加强通风等，降低职业病危害因素的浓度或强度。
管理措施
教育培训措施
建立完善的职业卫生管理制度，定期进行职业病危害因素检测与评价，加强职业健康监护等。
提高员工的职业健康意识和技能水平，使其了解职业病危害因素及防护措施，并正确佩戴和使用个人防护用品。
1
2
3
躯体防护
如工作服、防护服等，用于防止皮肤直接接触有毒有害物质或高温物体。同时，要注意个人卫生和清洁，及时更换和清洗防护用品。
头部防护
如安全帽、防尘帽、防噪声耳塞等，用于保护头部和听力。
呼吸防护
如防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有毒有害气体或颗粒物。
眼部防护
如防护眼镜、眼罩等，用于防止化学物质或飞溅物对眼睛的伤害。
个人防护用品的选择与使用
03
职业健康管理制度
职业病防治责任制
责任人制度
明确职业病防治的责任人，包括单位负责人、职业健康管理人员、岗位工人等。
职责分工
细化各部门、岗位在职业病防治中的职责，确保人人有责、各司其职。
制度建设
建立健全职业病防治相关管理制度，包括职业病危害告知、防护、监测、评价等制度。
奖惩措施
对职业病防治工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反规定的进行处罚。
检查类别
包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查等，确保职工在职业生涯中不同阶段的健康状况得到关注。
检查周期
根据职业病危害程度，制定科学合理的检查周期，确保职业病危害的及时发现和处理。
检查结果处理
对检查结果进行记录、分析和评估，对异常情况进行及时处理，并告知职工本人。
检查项目
根据职业病危害因素种类，确定相应的检查项目，如尘肺病患者的X光胸片检查、有毒作业人员的血液检查等。
职业健康检查制度
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03
04
职业病危害事故应急救援预案
预案制定
针对可能发生的职业病危害事故，制定详细的应急救援预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。
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演练实施
定期组织演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力，确保在事故发生时能够迅速响应、有效处置。
应急物资储备
根据预案需要，储备必要的应急物资，包括应急医疗设备、救援器材、药品等，确保应急救援工作的顺利开展。
应急培训教育
对职工进行应急救援知识的培训和教育，提高职工的应急意识和自救互救能力。
04
常见职业病预防与控制
尘肺病的预防与控制
生产工艺改革
采用低毒、低尘、低害的工艺和设备，减少粉尘产生和逸散。
02
04
03
01
个体防护和卫生
佩戴符合标准的防尘口罩、防尘面具、防护服等，定期更换和清洗。
密闭、抽风、除尘
对不能采取湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘办法，防止粉尘飞扬。
健康监测与职业病检查
定期进行健康检查，早期发现尘肺病患者，及时诊断和治疗。
职业中毒的预防与控制
密闭与隔离
将有毒物质密闭于操作室内，并严格防止有毒物质泄漏和扩散。
局部排毒与净化
采
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