二零二五商场导购劳动合同范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五商场导购劳动合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：商场

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：05678

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：导购

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：087654321

法定代表人（如有）：

一、导购人员描述

1.导购人员名称与职责

导购人员1：姓名为，职责为负责区域商品的销售和顾客服务。

导购人员2（如有）：姓名为，职责为负责区域商品的销售和顾客服务。

2.导购人员素质要求

乙方保证所派导购人员在合同期内，能够胜任工作，不出现重大失误。

二、劳动合同期限与薪资

1.劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.薪资待遇

导购人员的月基本工资为______元。

导购人员的绩效工资根据销售业绩和顾客满意度进行考核，具体标准由双方另行约定。

三、工作时间与休息

1.工作时间

导购人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

工作时间具体安排由商场根据实际情况制定，并提前通知乙方。

2.休息时间

导购人员享有国家法定节假日、休息日和年假。

乙方应保证导购人员每周至少休息______天，每日休息时间不少于______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方违反合同约定，未能按时支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；

（3）导购人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方未按合同约定提供导购人员，应向甲方支付______元/人的违约金。

甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付______元/人的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的导购人员进行考核，包括但不限于工作态度、销售业绩和服务质量。

有权根据商场运营需要调整导购人员的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供的导购人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备和培训。

按照合同约定支付导购人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保导购人员能够正常开展工作。

有权要求甲方对导购人员的合法权益进行保护。

义务：

按照合同约定派遣合格的导购人员到甲方工作。

对导购人员进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对导购人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、顾客满意度和服务态度。

考核结果将作为调整工资和福利的依据。

2.奖惩标准

导购人员如达到或超过考核标准，将获得相应的奖励。

导购人员如未达到考核标准，将根据情况接受相应的惩罚，包括但不限于警告、降薪或解除劳动合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方未能按照合同约定提供合格的导购人员；

（2）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；

（3）导购人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

2.合同终止

合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合