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电话营销员劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方从事电话营销员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_________（地点）从事电话营销员工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况进行安排，具体上下班时间由甲方负责人进行通知。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期限内表现突出或有其他特殊贡献的，甲方有权给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲方按照相关政策进行办理。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、季度奖等。具体福利政策由甲方根据公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并提供相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

七、规章制度和操作规程

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.甲方有权根据市场情况和业务需求调整公司的规章制度和操作规程，乙方应积极配合甲方的调整并执行新的规章制度和操作规程。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方应根据违约方的原因和程度进行确定。

2.如果乙方在试用期内未能达到甲方的录用标准或存在其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不承担任何赔偿责任。但应支付乙方试用期的工资报酬。

3.如果甲方未能按时支付乙方的劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方进行整改并支付相应的经济补偿。具体补偿标准应根据甲方的违约程度进行确定。但最高不得超过乙方的实际损失。

4.除上述约定外，双方还可就其他违约责任及赔偿标准进行协商约定。协商不成的，双方可通过法律途径解决争议。但应遵守相关法律法规的规定进行仲裁或诉讼活动。并承担相应的仲裁或诉讼费用。如仲裁或诉讼结果有利于乙方主张权利的，则仲裁或诉讼费用由甲方承担；如仲裁或诉讼结果不利于乙方的，则仲裁或诉讼费用由乙方自行承担。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任电话营销员岗位，负责通过电话营销方式推广甲方产品和服务。

2.工作地点为甲方公司办公室或指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的作息时间上下班，具体时间为每天上午_________点至下午_________点。

2.休息休假：乙方每周可享受_________天的休息时间，具体安排由甲方根据工作需要而定。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工