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酒店聘用合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项规定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日发放，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条福利待遇

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

4.2乙方按照甲方的规定参加各项社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的假期。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止合同，但应提前____天通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，甲方有权按照乙方工资的____%向乙方收取违约金。

7.3合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

特此声明：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议，双方应严格遵守本合同的约定。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

一、附件列表：

1.1甲方营业执照副本复印件

1.2乙方身份证复印件

1.3甲方规章制度

1.4乙方岗位说明

1.5社会保险参保证明

1.6公积金参保证明

1.7乙方工作服尺寸

1.8乙方体检报告

二、违约行为及认定：

2.1甲方未按照合同约定提供劳动条件

2.2甲方未按时足额支付劳动报酬

2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

2.4甲方未按照合同约定提供福利待遇

2.5乙方未按照合同约定履行工作职责

2.6乙方未按照甲方规章制度行事

2.7乙方提前解除合同未按照约定办理

2.8乙方违反保密义务

三、法律名词及解释：

3.1劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.2试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.3社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

3.4公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储蓄金。

3.5加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定继续工作的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

4.1乙方在工作过程中受伤，如何解决医疗及赔偿问题？

4.2乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？

4.3甲方未按照合同约定支付工资，乙方如何维权？

4.4甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方如何维权？

4.5乙方违反保密义务，甲方如何追究责任？

4.6双方在合同履行过程中产生