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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精选医疗期协议2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议签订背景

2.2协议目的

3.医疗期定义及适用范围

3.1医疗期定义

3.2医疗期适用范围

4.医疗期期间待遇

4.1医疗期间工资待遇

4.2医疗期间社会保险待遇

4.3医疗期间其他待遇

5.医疗期期限及延长

5.1医疗期期限

5.2医疗期延长条件及程序

6.医疗期结束及恢复工作

6.1医疗期结束条件

6.2恢复工作程序及待遇

7.医疗期期间离职处理

7.1离职条件及程序

7.2离职待遇

8.医疗期期间争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：医疗期期间工资待遇明细

12.2附件二：医疗期期间社会保险待遇明细

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同份数及效力

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.协议背景及目的

2.1协议签订背景

鉴于甲方员工[员工姓名]因[疾病/伤病名称]需要休息治疗，根据国家有关法律法规及甲方内部规章制度，双方经协商一致，签订本协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确甲方员工[员工姓名]在医疗期间的待遇、权利和义务，保障其合法权益，维护双方的合法权益。

3.医疗期定义及适用范围

3.1医疗期定义

医疗期是指员工因病或非因工负伤需要休息治疗，经医疗机构出具病休证明，根据国家规定和公司制度给予的休息时间。

3.2医疗期适用范围

本协议适用于甲方因疾病或非因工负伤需要休息治疗的员工。

4.医疗期期间待遇

4.1医疗期间工资待遇

员工在医疗期间，甲方应按照国家规定及公司制度，支付员工病假工资，病假工资不低于员工本人工资的60%。

4.2医疗期间社会保险待遇

员工在医疗期间，甲方应继续为其缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3医疗期间其他待遇

员工在医疗期间，甲方应保障员工享有国家规定的其他待遇，如交通费、伙食补助等。

5.医疗期期限及延长

5.1医疗期期限

医疗期期限根据员工的病情和医疗机构的建议确定，一般为3个月至6个月。

5.2医疗期延长条件及程序

如员工病情需要，经医疗机构建议，甲方同意后，医疗期可延长，延长期限最长不超过12个月。

6.医疗期结束及恢复工作

6.1医疗期结束条件

医疗期结束条件包括：员工病愈出院，经医疗机构证明可以恢复工作；员工病情恶化，经医疗机构证明无法恢复工作；员工擅自离岗或无正当理由不按期复岗。

6.2恢复工作程序及待遇

员工医疗期满后，应按照甲方规定的时间复岗。复岗后，甲方应按照员工原岗位待遇安排工作。

7.医疗期期间离职处理

7.1离职条件及程序

员工在医疗期间，如因个人原因提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方，并按照国家及公司规定办理离职手续。

7.2离职待遇

员工在医疗期间离职，甲方应按照国家规定及公司制度，支付员工相应的经济补偿。

8.医疗期期间争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

协商解决争议时，双方应保持诚意，积极寻求解决方案。如协商不成，任何一方均可向争议解决机构提出书面申请，争议解决机构应在收到申请后30日内组织调解。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本协议的约定，均构成违约。具体违约情形包括但不限于：未按时支付医疗期间工资待遇；未按规定缴纳社会保险费；擅自变更或解除本协议等。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的损失；继续履行本协议；支付违约金等。

10.合同解除及终止

10.1合同解