二零二五招聘销售业务员合同书范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五招聘销售业务员合同书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：销售业务员

岗位职责：负责公司产品的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护、销售合同的签订和执行等。

2.招聘要求

应聘者需具备相关行业或产品的销售经验，有成功案例者优先。

乙方保证所提供的信息真实有效，如有虚假，甲方有权取消其应聘资格。

二、招聘数量与薪资

1.招聘数量

甲方预计招聘销售业务员数量为______名。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。

2.薪资待遇

销售业务员的基本工资为______元/月。

业绩提成比例根据公司规定执行，具体提成标准另行约定。

三、招聘流程与时间

1.招聘流程

乙方应聘者需按照甲方要求提交个人简历及相关证明材料。

甲方对提交的简历进行筛选，并安排面试。

面试合格者，甲方将通知其参加试用期。

2.招聘时间

招聘活动自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、其他事项

乙方应聘者需遵守甲方公司的各项规章制度。

乙方应聘者应在规定的时间内完成入职手续，逾期视为放弃应聘资格。

甲方保留对本合同内容的解释权和修改权。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方应聘者的背景和资质进行核实，有权对面试过程进行监督。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作职责相应的劳动报酬和福利待遇。

有权获得培训和发展机会。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德。

保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、试用期与转正

1.试用期

乙方入职后，将进行______个月的试用期。

在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。

2.转正

乙方在试用期内表现良好，且符合公司规定的转正条件，甲方将予以转正。

七、工资与福利

1.工资

销售业务员的工资结构为基本工资加提成，具体金额和提成比例在合同中明确。

2.福利

乙方将享受国家规定的法定假日、年假、病假等福利待遇。

公司将根据实际情况提供其他福利，如五险一金、员工体检等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______天书面通知对方解除合同。

如乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方要求终止合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘策略、应聘者信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起