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新人培训方案薪资待遇;目录;01;计时制;试用期与转正工资差异;培训期工资发放时间;02;;根据公司业绩和员工表现发放，包括年终奖、项目奖金等。;;03;案例一：培训期工资发放问题;案例二：试用期薪资纠纷处理;某公司新员工转正后薪资未达到公司承诺的标准，员工要求公司履行承诺，引发争议。;04;提高培训期薪资透明度;;优化薪资结构设计;05;劳动法相关规定;地方性薪资政策;薪资构成;06;培训期工资是否合理;加班费计算应根据国家法律法规和公司规定执行，通常按照加班时间、加班工资基数和加班费率进行计算。;薪资调整的依据是什么;薪资待遇如何保障;THANKS
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