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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务公司开具劳动合同范例

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与岗位

乙方同意接受甲方派遣至______公司（具体公司名称）担任______岗位（具体岗位名称）的工作。

乙方应遵守甲方及派遣公司的规章制度，完成派遣公司安排的工作任务。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假待遇。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现及公司规定，乙方可能获得奖金、津贴等额外收入。

乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

乙方享有社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，均可提前终止合同。

合同终止后，乙方应按照甲方及派遣公司的规定办理离职手续。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在劳动合同期间及合同终止后，对甲方、派遣公司及派遣公司的客户信息、技术秘密等保密事项承担保密义务。

2.法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应考虑乙方的技能和经验。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业培训。

有权依法参加工会的活动，维护自身的合法权益。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理。

完成甲方安排的工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同的变更和解除

1.变更

任何一方提出变更劳动合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.解除

乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同。

甲方在乙方出现严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等情形时，可以解除劳动合同。

七、劳动合同的终止

1.自然终止

合同期满，双方无异议的，劳动合同自然终止。

2.提前终止

任何一方违反劳动合同的约定，导致合同无法继续履行时，可以提前终止劳动合同。

八、争议解决

1.协商

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

2.仲裁或诉讼

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等情形时，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款