原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
计时工资劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系电话、传真、电子邮箱
2.工作岗位及工作内容
2.1工作岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作地点
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间制度
3.2工作时间计算方式
3.3休息休假规定
3.4假期类型及天数
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3加班工资计算方法
4.4工资调整规定
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳比例及缴纳基数
5.2住房公积金缴纳比例及缴纳基数
5.3社会保险及住房公积金待遇
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同解除条件
6.3合同续签及终止
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除情形
7.2合同终止情形
7.3解除或终止劳动合同的经济补偿
8.劳动纪律与保密
8.1劳动纪律
8.2保密条款
9.劳动争议解决
9.1劳动争议处理方式
9.2争议解决机构
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同生效及附件
11.1合同生效条件
11.2合同附件
12.其他约定事项
12.1约定事项一
12.2约定事项二
13.合同签订日期及份数
13.1合同签订日期
13.2合同份数
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2附件签署
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工住址]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系电话、传真、电子邮箱
甲方联系电话：[联系电话]
甲方传真：[传真号码]
甲方电子邮箱：[电子邮箱地址]
乙方联系电话：[联系电话]
乙方电子邮箱：[电子邮箱地址]
第二条工作岗位及工作内容
2.1工作岗位名称
乙方工作岗位名称：[具体岗位名称]
2.2工作内容描述
乙方工作内容如下：
[具体工作职责和内容]
2.3工作地点
乙方工作地点：[具体工作地点]
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间制度
乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2工作时间计算方式
乙方工作时间计算方式为每日打卡，以实际出勤时间为准。
3.3休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。
3.4假期类型及天数
法定节假日：[具体节假日名称及天数]
休息日：[具体休息日安排]
年休假：[具体年休假天数及条件]
第四条工资待遇
4.1工资标准
乙方月工资标准为人民币[具体金额]元。
4.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
4.3加班工资计算方法
乙方加班工资计算方法按国家规定执行。
4.4工资调整规定
根据国家相关政策及公司实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。
第五条社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳比例及缴纳基数
乙方社会保险缴纳比例及缴纳基数按国家规定执行。
5.2住房公积金缴纳比例及缴纳基数
乙方住房公积金缴纳比例及缴纳基数按国家规定执行。
5.3社会保险及住房公积金待遇
乙方享有社会保险及住房公积金待遇，具体按照国家及地方相关政策执行。
第六条劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体期限]年。
6.2合同解除条件
[具体合同解除条件]
6.3合同续签及终止
[具体合同续签及终止规定]
第七条劳动合同解除与终止
7.1合同解除情形
[具体合同解除情形]
7.2合同终止情形
[具体合同终止情形]
7.3解除或终止劳动合同的经济补偿
[具体解除或终止劳动合同的经济补偿规定]
第八条劳动纪律与保密
8.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从公司管理，确保工作质量和效率。
8.2保密条款
乙方同意保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司机密信息。
第九条劳动争议解决
9.1劳动争议处理方式
双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会及人民法院为解决劳动争议的法定机构。
第十条违约责任
10.1违约情形
任何一方
文档评论（0）