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2025年健身行业劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事健身行业工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务，并共同遵守。

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在________岗位担任________职务，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点在___________________。

二.工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为___________________。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受年假等相关福利待遇。加班按照国家规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资结构、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定，按时支付乙方的工资报酬。支付日期为每月的________日。如遇节假日或其他特殊情况，付款时间顺延。

四、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家法律、法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按约定为乙方办理相关保险事宜。

2.乙方享受国家法定的福利待遇以及甲方规定的福利政策。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，完成工作任务。

2.乙方在与甲方签订劳动合同时，应签署保密协议，对甲方的商业秘密承担保密义务。非经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户信息等资料。

六、合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容。一方要求变更合同内容应提前一个月通知对方。变更后的合同内容应书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法规政策，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：自XXXX年XX月XX日起。

2.合同结束日期：至XXXX年XX月XX日止。

3.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的健身场所从事健身教练及相关工作。

2.乙方的工作职责和任务是包括但不限于健身指导、课程教授、会员服务等方面。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日的排班和节假日工作安排。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.工资标准：基本工资+业绩奖金，具体标准按甲方规定执行。

2.社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.双方在履行本合同过程中发