安全环保、消防和治安保卫考核、奖惩制度.docVIP

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安全环保、消防和治安保卫考核、奖惩制度

第一章总则

第一条?为加强公司安全环保、消防及治安保卫管理，提高员工安全意识，预防并减少安全生产事故，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条?本制度旨在明确公司在安全环保、消防及治安保卫方面的考核与奖惩机制，确保员工严格遵守安全规定，共同维护公司的安全稳定。

第三条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员和普通员工。

第二章考核标准

一、安全环保考核

1、员工须严格遵守公司安全操作规程，确保无违规操作行为。定期进行安全操作考核，包括理论知识和实际操作能力。

2、鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现的安全隐患及时上报。设立安全隐患报告奖励机制，对有效报告的员工给予物质奖励。

3、员工须定期参加公司组织的安全培训活动，确保培训参与率。对积极参与培训并提出建设性意见的员工给予表彰。

4、员工须按照5S管理要求，保持工作区域整洁、有序。定期对5S管理执行情况进行检查，对执行不力的员工进行指导和帮助。

二、消防考核

1、员工应熟练掌握消防器材的使用方法和火灾逃生技能。定期进行消防知识测试，确保员工掌握相关知识。

2、严格遵守公司消防安全管理规定，禁止违规使用电器、乱丢烟蒂等。对违反消防规定的员工进行严肃处理。

3、员工应积极参与公司组织的消防演练活动，提高应急处理能力。对在演练中表现突出的员工给予表彰和奖励。

第三章奖惩措施

一、奖励措施

1、设立“安全环保之星”等荣誉称号，对在安全环保工作中表现突出的员工进行表彰和物质奖励。

2、对及时发现并妥善处理重大安全隐患的员工给予特别奖励，如奖金、晋升机会等。

3、对在消防工作中表现优秀的员工进行公开表彰，并给予物质奖励或晋升机会。

二、惩罚措施

1、对违反安全环保规定的员工视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。造成安全事故的直接责任人将依法追究法律责任，并给予经济处罚。

2、对违反消防规定的员工进行严肃处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。在消防工作中玩忽职守、造成严重后果的员工将加重处罚，并追究相关责任。

第四章附则

第一条本制度自发布之日起执行，由公司安全生产委员会办公室负责解释并监督实施。

第二条本制度的修改权归公司所有，修改后的制度须经公司领导和安全生产委员会审批后生效。员工应随时了解并遵守最新制度规定。

第三条本制度如与国家法律法规或公司其他规章制度相抵触的，以国家法律法规或公司其他规章制度为准。