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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

特殊工种委托招聘人才合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名方式及时间

3.3面试安排

3.4体检及背景调查

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

5.人才录用及待遇

5.1录用条件

5.2薪酬待遇

5.3社会保险及公积金

5.4假期及福利

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3转正条件

7.培训及考核

7.1培训计划

7.2考核内容及标准

7.3考核结果及处理

8.违约责任

8.1双方违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金及赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同生效及变更

12.3合同份数及送达

13.合同签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：高级机械工程师

2.2岗位职责：负责公司生产线设备的维护、改进和优化，确保生产效率和质量。

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布：通过公司官方网站、社交媒体及专业招聘网站发布招聘信息。

3.2报名方式及时间：自招聘信息发布之日起，有效期为30天。

3.3面试安排：根据报名情况，安排初试、复试及终试，面试时间不少于2周。

3.4体检及背景调查：录用者需通过公司安排的体检，并提供无犯罪记录证明。

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额：人民币叁万元整。

4.2费用构成：包括招聘广告费、面试场地费、体检费用等。

4.3支付方式：双方签订合同后，支付总额的50%作为定金；录用者入职满3个月，支付剩余50%。

4.4付款时间：定金支付时间为合同签订后5个工作日内；剩余款项支付时间为录用者入职满3个月。

5.人才录用及待遇

5.1录用条件：符合招聘岗位要求，面试及背景调查合格。

5.2薪酬待遇：月薪人民币壹拾万元整，年终奖根据公司业绩及个人表现进行评定。

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为录用者缴纳五险一金。

5.4假期及福利：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等，并享有员工生日礼金、节日礼品等福利。

6.试用期及转正

6.1试用期期限：6个月。

6.2试用期工资：试用期工资为月薪的80%。

6.3转正条件：试用期内表现良好，无重大违纪行为，通过公司转正考核。

7.培训及考核

7.1培训计划：公司为录用者提供岗前培训、专业技能培训等。

7.2考核内容及标准：考核内容包括专业知识、工作能力、团队合作等方面。

7.3考核结果及处理：考核结果分为合格、不合格，不合格者公司将提供改进建议，并在规定时间内进行二次考核。如二次考核仍不合格，公司将解除劳动合同。

8.违约责任

8.1双方违约行为

8.1.1雇主违约：未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇、未履行合同约定的保密义务等。

8.1.2员工违约：未按时履行工作职责、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。

8.2违约责任承担

8.2.1雇主违约：应向员工支付违约金，违约金为未支付工资或福利待遇总额的20%，并赔偿因此造成的损失。

8.2.2员工违约：应向雇主支付违约金，违约金为月薪的30%，并赔偿因此造成的损失。

8.3违约金及赔偿

8.3.1违约金支付：违约方应在违约行为发生后5个工作日内支付违约金。

8.3.2损失赔偿：双方应就违约造成的实际损失进行协商，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。

9.1.2员工在工作中获得的与公司业务相关的任何信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后3年。