2024运输公司货车司机劳动合同范本（含绩效考核）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024运输公司货车司机劳动合同范本（含绩效考核）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3合同生效日期

2.工作岗位

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间

3.1工作时间安排

3.2休息日及休假

3.3工作时间变更

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.考核制度

5.1考核目的

5.2考核内容

5.3考核方式

5.4考核结果应用

6.车辆及设备

6.1车辆使用规定

6.2设备使用规定

6.3车辆及设备维护保养

7.安全生产

7.1安全生产责任

7.2安全生产教育培训

7.3安全生产事故处理

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2保密条款

8.3离职交接

9.离职及终止合同

9.1离职手续

9.2终止合同条件

9.3离职经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更及解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效考核标准

14.其他约定

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

1.2合同期限

本合同自[生效日期]起，至[终止日期]止。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作岗位

2.1职位名称

乙方担任甲方货车司机的职务。

2.2工作内容

乙方负责驾驶甲方提供的货车进行货物运输，确保运输安全、准时、高效。

2.3工作地点

工作地点为甲方指定的运输路线和区域。

3.工作时间

3.1工作时间安排

乙方实行综合计算工时制，每周工作时长不超过40小时。

3.2休息日及休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3工作时间变更

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2绩效工资

乙方绩效工资根据每月完成的工作量及绩效考核结果确定。

4.3奖金及补贴

乙方享有国家规定的各类奖金及补贴。

4.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.考核制度

5.1考核目的

本考核制度旨在激励乙方提高工作效率，确保运输质量。

5.2考核内容

考核内容包括驾驶技能、安全驾驶、服务质量、完成工作量等。

5.3考核方式

考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。

5.4考核结果应用

考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。

6.车辆及设备

6.1车辆使用规定

乙方需遵守甲方关于车辆使用的相关规定，不得擅自改变车辆结构及性能。

6.2设备使用规定

乙方需遵守甲方关于设备使用的相关规定，确保设备正常运行。

6.3车辆及设备维护保养

乙方应按照规定对车辆及设备进行日常维护保养。

8.劳动纪律

8.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

8.3离职交接

乙方离职时，应将工作交接清楚，不得擅自带走公司物品或客户资料。

9.离职及终止合同

9.1离职手续

乙方离职需提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。

9.2终止合同条件

（1）乙方严重违反工作纪律；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作；

（4）合同约定的其他终止条件。

9.3离职经济补偿

乙方离职时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

双方可约定争议解决机构，如劳动争议仲裁委员会。

12.合同变更及解除

12.1合同变更

合同内容变更需经