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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。
合同内容
劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
试用期规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。;劳动合同续订与变更
用人单位与劳动者协商一致，可以续订或变更劳动合同。;劳动者权益保护政策解读;;协商和解;;THANKS
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