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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

离职协议书(模板(2025版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.离职原因及日期

2.1离职原因

2.2离职日期

3.工作交接

3.1工作交接责任

3.2工作交接时间

3.3工作交接内容

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬支付

4.2福利待遇

4.3薪酬及福利待遇计算方法

5.离职补偿

5.1离职补偿金额

5.2离职补偿支付时间

5.3离职补偿支付方式

6.债权债务处理

6.1债权债务概述

6.2债权债务处理方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.解除协议

9.1解除协议条件

9.2解除协议程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他约定事项概述

11.2其他约定事项内容

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同附件

14.1附件一：离职交接清单

14.2附件二：其他相关证明文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]

（2）乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]

1.3协议双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.离职原因及日期

2.1离职原因

[详细描述乙方离职原因，例如：个人原因、家庭原因、健康原因等]

2.2离职日期

[明确离职生效日期，例如：2023年12月31日]

3.工作交接

3.1工作交接责任

（1）乙方应在离职前[具体时间]内完成工作交接。

（2）甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利完成工作交接。

3.2工作交接时间

[具体交接时间，例如：2023年12月25日]

3.3工作交接内容

（1）交接乙方负责的工作职责和任务。

（2）交接乙方负责的文件、资料、设备等。

（3）交接乙方负责的客户关系、业务联系等。

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬支付

（1）乙方离职前应付未付的工资、奖金等，甲方应在本合同签订后[具体时间]内支付完毕。

（2）乙方离职后的工资支付，按照国家相关规定和公司制度执行。

4.2福利待遇

（1）乙方离职前应享受的福利待遇，甲方应在本合同签订后[具体时间]内办理相关手续。

（2）乙方离职后的福利待遇，按照国家相关规定和公司制度执行。

4.3薪酬及福利待遇计算方法

[详细说明薪酬及福利待遇的计算方法，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等]

5.离职补偿

5.1离职补偿金额

[根据国家和地方相关规定及公司制度，计算乙方应得的离职补偿金额]

5.2离职补偿支付时间

[明确离职补偿支付的时间，例如：本合同签订后[具体时间]内支付完毕]

5.3离职补偿支付方式

[明确离职补偿的支付方式，例如：银行转账、现金支付等]

6.债权债务处理

6.1债权债务概述

[详细描述乙方离职前应承担的债权债务情况，包括但不限于合同履行、财务结算等]

6.2债权债务处理方式

（1）乙方应在本合同签订后[具体时间]内，对所承担的债权债务进行清理。

（2）甲方应提供必要的协助，确保债权债务得到妥善处理。

7.保密条款

7.1保密内容

[明确乙方离职后需继续保密的信息内容，例如：商业秘密、技术秘密等]

7.2保密期限

[明确保密期限，例如：离职后三年内]

7.3违约责任

[明确违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等]

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

（1）乙方在离职后[具体时间]内，不得在与甲方同行业、同领域或存在潜在竞争关系的公司担任任何职务或参与任何经营活动。

（2）竞业限制范围限于[具体地区或范围]。

8.2竞业限制期限

（1）竞业限制期限为[具体年限]，自乙方离职之日起计算。

（2）竞业限制期限届满后，乙方不再受竞业限制约束。

8.3竞业限制补偿

（1）甲方应向乙方支付竞业限制补偿，金额为[具体金额]。

（2）竞业限制补偿应