《企业环境社会治理（ESG）评价机构要求》.pdfVIP

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中国标准文献分类号

团体标准

T/ACEF□□□-20□□

企业环境社会治理（ESG）评价机构要求

RequirementsofcorporateESGevaluationprovider

（征求意见稿）

20□□-□□-□□发布20□□-□□-□□实施

中华环保联合会发布

目次

前言I

引言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4利益冲突管理2

5行为规范3

6质量管控5

7沟通交流7

8自评与改进8

附录A（资料性）《企业环境社会治理（ESG）评价机构要求》自查表9

参考文献13

前言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规

则》的规定起草。

本文件的某些内容可能涉及专利，发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中华环保联合会ESG专业委员会提出。

本文件由中华环保联合会归口。

本文件主编单位：……

本文件参编单位：…、…、…、…。

本文件主要起草人：…、…、…。

本文件是首次发布。

I

引言

党的二十大报告指出“尊重自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要

求”“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节”。环境、社会与治

理（ESG）与高质量发展具有高度的一致性，ESG理念所倡导的经济繁荣、环境可持续、社

会公平的价值内核与中国高质量发展、共同富裕、绿色低碳转型等发展战略高度契合。因此，

ESG理念得到了中国政府相关部门的高度重视和支持，也被企业、资本市场、行业商协会、

消费者普遍认可，成为企业追求可持续发展的“必答题”。

随着ESG投资的快速发展，越来越多的投资机构将ESG作为重要的考量因子，纳入对企

业的评价之中。中国出台的关于经济社会高质量发展的政策文件，很多都内含了对ESG评价

的要求。在此背景下，中国的ESG评价市场快速发展，ESG评价机构逐渐增多，推出越来越

多的ESG评价产品。整体而言，中国ESG评价市场处于快速发展阶段，存在可以提升和规范

的空间。

本文件旨在提出ESG评价机构开展评价工作应具备的利益冲突管理、行为规范、质量管

控、沟通交流等方面的原则和要求，以期指导中国ESG评价机构不断提升自身能力，发挥好

ESG评价工作在推动企业高质量发展中的作用，助力美丽中国建设。

II

企业环境社会治理（ESG）评价机构要求

1范围

本文件提出了企业ESG评价机构开展ESG评价工作应具备的利益冲突管理、行为规范、

质量管控、沟通交流等方面的要求。

本文件适用于在中国境内运营或开展ESG评价业务的机构，包括在中国境外成立但对

中国境内企业开展ESG评价、提供ESG评价产品与服务的机构。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注明日

期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；未注明日期的引用文件，其最新版本（包

括所有的修改版）适用于本文件。

T/ACEF168企业环境社会治理（ESG）评价指南

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

ESG评价ESGEvaluation

基于科学、量化原则，对企业在环境、社会和治理维度的管理与绩效进行的评估活动。

注：ESG评级、ESG排名、E