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矿长聘用合同.(2025年)

合同编号：__________

矿长聘用合同（2025年）

甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受聘方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的矿长，负责矿区的日常经营管理和生产组织工作。

1.2乙方应确保矿区生产安全，遵守国家有关矿产资源开发利用的法律、法规和政策，确保矿产资源的合理开发和可持续发展。

1.3乙方应全面履行矿长职责，负责矿区员工的管理和培训，提高员工的专业技能和安全意识。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

3.3乙方取得特殊成就或完成重大任务，甲方应根据实际情况给予相应的奖励。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

5.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，并返还甲方提供的所有办公设备、资料等物品。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同的，应提前__________个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.3合同期满后，本合同自行终止。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方矿产许可证复印件

5.甲方安全生产许可证复印件

6.甲方企业法人营业执照复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方劳动合同复印件

10.社会保险缴纳证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行矿长职责，导致矿区生产安全问题或违反国家有关矿产资源开发利用的法律、法规和政策。

2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息，泄露给第三方。

3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方未按约定提供乙方必要的办公设备和工作条件。

5.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方，或未支付相应经济补偿。

6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

三、法律名词及解释：

1.矿产企业：指依法取得矿产资源开发利用权的单位。

2.矿长：指负责矿产企业矿区日常经营管理和生产组织工作的高级管理人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.经济补偿：指合同解除或终止后，一方应向另一方支付的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期内因故无法继续履行职务。

解决办法：双方协商提前解除或终止合同，并按约定支付违约金或经济补偿。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法维权