行政人员劳动合同合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政人员劳动合同合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班费

5.4社会保险及住房公积金

6.社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险待遇

7.住房公积金

7.1住房公积金缴纳比例

7.2住房公积金提取条件

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3终止劳动合同的条件

8.4终止劳动合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同变更与解除

12.4合同解除后的处理

12.5合同未尽事宜

13.合同签订日期

14.合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方居住地址：市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

本合同自2025年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。

2.3合同续签

合同期满前一个月，双方如无异议，可书面协商续签合同。

3.岗位职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方公司行政部行政专员职位。

3.2岗位职责描述

乙方主要负责公司行政事务处理，包括但不限于员工考勤管理、办公用品采购、会议组织、接待客人等工作。

3.3工作内容

（1）负责公司员工考勤记录及统计；

（2）负责办公用品采购、验收及发放；

（3）负责公司内部会议的组织与安排；

（4）负责公司来访客人的接待及引导；

（5）负责公司行政文件的管理及归档。

3.4工作地点

市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3加班规定

乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据公司年度业绩及乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的两个月；

（2）交通补贴：每月人民币500元；

（3）通讯补贴：每月人民币200元。

5.3加班费

乙方加班费按国家规定计算。

5.4社会保险及住房公积金

乙方需缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及待遇按国家规定执行。

6.社会保险

6.1社会保险种类

乙方需缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

社会保险缴纳比例按国家规定执行。

6.3社会保险待遇

乙方在符合国家规定条件下，可享受社会保险待遇。

7.住房公积金

7.1住房公积金缴纳比例

乙方需缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

7.2住房公积金提取条件

乙方在符合国家规定条件下，可提取住房公积金。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

（1）乙方提出书面辞职，且甲方同意；

（2）乙方因严重违反公司规章制度被甲方解除劳动合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的特殊情况；

（5）甲方因经营不善等原因需要裁员；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.2解除劳动合同的程序

（1）乙方提出书面辞职，甲方在收到辞职书后五个工作日内给予书面回复；

（2）因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿；

（3）因乙方原因解除劳动合同，乙方应提前三十日书面通知甲方；