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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职业经理人聘用合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用关系

2.1聘用起始日

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作内容

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5休假制度

4.职责与义务

4.1职责

4.2义务

5.知识产权

5.1知识产权归属

5.2保密义务

5.3知识产权纠纷

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同通知

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署地点

13.法律适用

13.1适用法律

13.2争议解决法律适用

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“公司”指______有限公司；

（2）“职业经理人”指______；

（3）“工作地点”指______；

（4）“工作内容”指______；

（5）“基本工资”指______；

（6）“绩效奖金”指______；

（7）“社会保险”指______；

（8）“住房公积金”指______；

（9）“休假制度”指______；

（10）“知识产权”指______；

（11）“保密内容”指______；

（12）“违约情形”指______；

（13）“解除条件”指______；

（14）“争议解决方式”指______；

（15）“适用法律”指______。

1.2解释

本合同中，所有术语的解释应按照其通常含义进行解释，除非上下文另有要求。

2.聘用关系

2.1聘用起始日

职业经理人的聘用起始日为______年______月______日。

2.2聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自聘用起始日起至______年______月______日止。

2.3工作地点

职业经理人的工作地点为______。

2.4工作内容

职业经理人的工作内容为______。

3.薪酬与福利

3.1基本工资

职业经理人的基本工资为每月______元。

3.2绩效奖金

职业经理人的绩效奖金根据公司年度业绩和职业经理人的个人绩效进行评定，具体奖金数额由公司董事会决定。

3.3社会保险

职业经理人的社会保险按照国家及地方相关政策执行，由公司全额缴纳。

3.4住房公积金

职业经理人的住房公积金按照国家及地方相关政策执行，由公司全额缴纳。

3.5休假制度

职业经理人的休假制度按照国家及地方相关政策执行，包括年假、病假、事假等。

4.职责与义务

4.1职责

职业经理人的职责包括但不限于：

（1）负责公司日常经营管理；

（2）制定公司发展战略；

（3）组织实施公司年度计划；

（4）管理公司人力资源；

（5）维护公司合法权益。

4.2义务

职业经理人对公司负有下列义务：

（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（2）保守公司商业秘密；

（3）认真履行职责，努力提高工作效率；

（4）维护公司形象，为公司争取利益。

5.知识产权

5.1知识产权归属

职业经理人在执行工作过程中产生的知识产权归公司所有。

5.2保密义务

职业经理人对公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得泄露给任何第三方。

5.3知识产权纠纷

如因知识产权纠纷导致公司损失，职业经理人应承担相应的法律责任。

6.保密条款

6.1保密内容

本合同中，保密内容指______。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起______年内。

6.3违约责任

如违反保密条款，职业经理人应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形

本合同中，违约情形包括但不限于：

（1）违反保密条款；

（2）未履行职责；

（3）违反合同约定。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律责任。

8.合同解除

8.1解除条件

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一