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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

三方就业协议书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（求职者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

甲方应提供相应的工作岗位和工作环境，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方均有权在协议期满前______个月书面通知对方终止协议。

二、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全的工作条件。

甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

2.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构及支付方式由双方另行约定。

甲方应根据乙方的岗位和绩效情况，给予相应的奖金和福利。

三、协议终止与解除

1.协议终止

本协议因法定事由、乙方离职、甲方破产等原因终止时，双方应按照国家相关法律法规办理手续。

2.协议解除

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）甲方未按照协议约定提供工作条件或工资待遇；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据乙方的表现和公司需要调整乙方的岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和保障。

按照协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的工资和福利。

有权获得培训和发展机会。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和职业道德。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、团队合作、专业技能等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评价标准

评价标准以协议约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。

如考核结果不合格，甲方将提供改进建议，乙方应采取措施进行改进。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体支付日期由双方约定。

甲方应按时足额支付乙方的工资。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，并根据公司政策提供其他福利待遇。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方均有权在协议期满前______个月书面通知对方解除协议。

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（3）公司因经营需要调整组织架构。

2.协议终止

本协议因法定事由、乙方离职、甲方破产等原因终止时，双方应按照国家相关法律法规办理手续。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，其他方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，三方同意将争议提交协议签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

三方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作岗位、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后__