简单的聘用协议书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简单的聘用协议书范本2025年通用

本合同目录一览

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位与职责

1.3聘用期限与工作时间

1.4工资待遇与支付方式

1.5社会保险与福利待遇

1.6保密条款

1.7竞业限制条款

1.8违约责任

1.9争议解决方式

1.10合同生效与终止

1.11合同附件

1.12合同签订与生效日期

1.13其他约定事项

1.14合同签署与盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1.1聘用方名称：____________________

1.1.2聘用方地址：____________________

1.1.3聘用方法定代表人：____________________

1.1.4聘用方联系电话：____________________

1.1.5聘用方电子邮箱：____________________

1.2.1员工姓名：____________________

1.2.2员工身份证号码：____________________

1.2.3员工性别：____________________

1.2.4员工出生日期：____________________

1.2.5员工联系电话：____________________

1.2.6员工电子邮箱：____________________

第二条聘用岗位与职责

2.1员工岗位：____________________

2.2员工职责：

2.1.1负责执行公司各项规章制度；

2.1.2负责完成上级领导交办的工作任务；

2.1.4负责与其他部门或团队协调合作。

第三条聘用期限与工作时间

3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作时间：

3.1.1工作时间为每天____小时，每周工作____天；

3.1.2工作时间为____时____分至____时____分；

3.1.3国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。

第四条工资待遇与支付方式

4.1基本工资：每月人民币____元；

4.2绩效奖金：根据公司业绩及员工表现，年终一次性发放；

4.3其他津贴：根据公司规定及员工实际需求，按月发放；

4.4工资支付方式：每月____日发放上月工资，通过银行转账或现金支付。

第五条社会保险与福利待遇

5.1聘用方为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇；

5.3员工享有公司提供的带薪培训、体检等福利。

第六条保密条款

6.1员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营、财务等敏感信息；

6.2员工离职后，仍需遵守保密协议，不得利用原公司信息从事与原公司业务相竞争的活动。

第七条竞业限制条款

7.1员工离职后，在____年内不得在同行业或与原公司业务相关的公司工作；

7.2离职员工在竞业限制期内，如违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金为每月基本工资的____倍。

第八条违约责任

8.1如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，聘用方有权解除本合同，无需支付违约金。

8.2如果员工违反合同约定，提前解除合同，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。

8.3如果聘用方未按照合同约定支付工资或福利，员工有权要求支付相应赔偿。

8.4如果聘用方因故解除合同，应根据员工的工作年限支付经济补偿金，补偿标准按照国家规定执行。

8.5如果员工因严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损失，聘用方有权立即解除合同，并要求员工承担相应赔偿责任。

第九条争议解决方式

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同生效与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同自动终止。

10.3合同解除或终止后，双方应结清所有应付款项，并处理完毕所有未了事项。

第十一条合同附件

11.1本合同附件包括但不限于：

11.1.1聘用方营业执照复印件；

11.1.2员工身份证复印件；

11.1.3聘用方出具的任职资格证明；

11.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。