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安全目标管理制度

1、为抓好煤矿安全生产管理,实现预定的安全生产与职业病危害防治目标确保安全生产,制定本制度。

2、年初制定本年度安全生产与职业病危害防治目标，以文件下发，并在文件中明确实现该目标的安全工作计划并组织实施。

3、年度安全生产与职业病危害防治目标要分解下达到各基层段队，各基层段队根据煤矿下达的目标，将本段队目标分解到具体的班组。通过目标分解，最终达到以个人保班组、以班组保段队、以段队保矿井，确保安全生产与职业病危害防治目标的实现。

4、安全生产与职业病危害防治目标管理实行重奖重罚，体现风险共担、利益共享的原则，层层签订安全生产承诺书。矿长与安全生产分管负责人、各职能机构负责人、各段队负责人；段队负责人与班组负责人都要签订安全生产承诺书。

5、安全生产与职业病危害防治目标管理实行全员参与，职工目标管理以签订安全承诺书的形式进行，每名职工要签订安全生产承诺书，对个人行为做出安全承诺，职工安全承诺书由班组长和职工每年签订一次。

6、年度安全生产与职业病危害防治目标下达后，各部门、段队必须组织全体职工认真学习，及时制定和贯彻落实相应的措施。

7、各部门、段队要严格组织实施年初制定的安全工作计划，确保安全生产与职业病危害防治目标顺利实现。

8、每年年末对本年度安全生产与职业病危害防治目标完成情况进行分析、总结，为制定下年度安全生产与职业病危害防治目标及安全工作计划提供依据。