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考勤的管理制度

1、请假天的由主管领导批准，请假天及以上的由

批准，并在行政部备案。本规适用于全体员工。为小伙作们

精心整理了考勤的管理制度【精选10篇】，希望能够对小伙伴们的

写作有一点启发。

考勤管理制度篇一

第一章总则

笫一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结

合公司实际情况，订立本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和

工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项紧要工作。全

体员工要提高认得，目发地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的

义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计

每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和接受他人帮忙

打卡。

第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

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第二章实在规

第七条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12叶；下午上班时

间为13时30分，下班时间为17时30分。

第八条迟到、早退

1、上班5分以后到达，视为迟到，下班18时前离开未请假，

视为早退。

2、以月为计算单位，30分钟以内的迟到，第一次迟到早退和

款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，

累计加添。超出的以两倍时间薪资标准扣款。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将予以通报批判、直至解除

劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导

批准可不按迟到早退处理。

5、半小时延迟制。8点30分上班可以延迟半小时上班，但是

要延迟半小时下班C

第九条请销假

1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天

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至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理、总

裁助理、副总裁请假由总裁批准。全部请馒人员都须在人力资源部

备案。

2、员工因公外出不能时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原

因，并由部门经理签字确认。

第十条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，

报人力资源部备案，累计超出两个工作日者，必需取得区级以上

医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日8时30分前向

所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

3、员工必需在痊愈上班两日内将病假条自动交给人力资源部核

查存档。

第十一条事假

1、员工因合理原因必需本人请假处理，并按规定时间申请，经

公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必需提前一天书面申请（如遇不行猜测的紧急

情况，必需由本人在早晨8点30分以前请示公司领导），如实说明

原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处

理。

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福利等待遇的紧要依据，各级领导必需予以重视。

医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部（医院）的考勤管

理由综合处或指派专人负责。各处（班组）应指派责任心强的人员

担负考勤员，逐日认真记载考勤。

第二条考勤员职责

1.按规定认真及时、准确地记载考勤。

2.如实反映本单位考勤中的问题。

3.妥当保管各种休假凭证。

4.及时汇总单位考勤结果上报。

第三条记载考勤符号：