餐饮行业劳动合同专业版7篇.docxVIP

餐饮行业劳动合同专业版7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事餐饮行业工作，乙方应根据岗位职责和工作要求，努力完成甲方分配的各项任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。如甲方经营场所变动，乙方的工作地点也随之变动。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

2.甲方可根据业务需要安排乙方加班，并按照规定支付加班工资。因工作需要安排加班的，须符合法律法规的相关规定。

3.乙方享有国家法定休假日和甲方规定的年假及福利假期等权利。具体休假时间按照甲方制定的相关制度执行。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币________元/月，按照甲方的工资制度和考核办法确定相应的绩效和奖金。甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平。但调整后的工资水平不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应自行缴纳相应部分。甲方还为乙方提供餐饮津贴和住房补贴等福利待遇。具体待遇按照国家法律法规及甲方的相关制度执行。

五、劳动纪律及考核奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。奖励形式包括奖金、荣誉等；惩罚形式包括批评教育、警告、罚款等。具体考核奖惩办法按照甲方的相关制度执行。

六、劳动合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致或法律规定的情形下可以解除或终止。任何一方提出解除或终止合同，均应提前一个月通知对方，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。如需支付经济补偿金，按照法律法规的规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：________。

3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的经营特点，实行轮班工作制。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日期由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在法定节假日、休息日及工作日延长工作时间的，甲方将按规定支付加班工资或调休补偿。

#四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。此外，乙方还可享受绩效工资、岗位津贴等福利待遇。具体薪资结构由甲方根据实际情况调整并通知乙方。

2.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，具