二零二五版企业员工停薪留职合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业员工停薪留职合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工岗位：______

员工入职日期：______

2.停薪留职原因

因______（具体原因），经双方协商一致，乙方同意在______期间停薪留职。

3.停薪留职期限

停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方将保留其岗位，乙方保留其工龄和福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如需参加培训或进修，甲方应给予必要的支持，并按相关规定报销费用。

3.乙方在停薪留职期间，如需返回工作岗位，甲方应优先安排。

三、合同解除与恢复

1.乙方在停薪留职期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2.乙方在停薪留职期间，如需提前结束停薪留职，应提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意。

3.乙方在停薪留职期满后，如需继续停薪留职，应提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在停薪留职期间的出勤、工作表现等进行监督。

有权在乙方违反停薪留职相关规定时，按照公司规章制度进行处理。

义务：

为乙方提供必要的停薪留职期间的生活保障，确保乙方的基本生活需要。

在乙方需要返回工作岗位时，按照合同约定重新安排工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在停薪留职期间，有权要求甲方按照合同约定支付停薪留职期间的待遇。

有权在停薪留职期满后，要求甲方根据合同约定恢复原工作岗位。

义务：

在停薪留职期间，应遵守甲方规章制度，不得从事与停薪留职无关的活动。

在停薪留职期间，应保持与甲方保持联系，及时报告个人情况。

六、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

乙方在停薪留职期间如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，合同自然终止。

乙方在停薪留职期满后，如需继续停薪留职，应提前与甲方协商一致，并签订补充协议。

七、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职期间的薪资待遇、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保