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2025年劳务派遣协议审核程序
合同/协议编号：____________
甲方：__________
乙方：__________
鉴于甲方（以下称“派遣方”）需要向其用工单位（以下称“用工单位”）提供劳务派遣服务，乙方（以下称“劳务派遣公司”）具备提供劳务派遣服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将乙方派遣至用工单位工作的事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确派遣方与劳务派遣公司之间关于劳务派遣服务的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣员工和用工单位的合法权益。
二、合同背景
1.派遣方因业务发展需要，拟向用工单位提供劳务派遣服务；
2.乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，双方经协商一致，决定签订本协议。
甲方作为派遣方，负责向用工单位提供乙方派遣的劳务人员；乙方作为劳务派遣公司，负责向甲方提供符合要求的劳务人员，并承担相应的管理责任。
主要条款内容：
一、服务内容
1.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至用工单位工作；
2.乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理及离职手续办理等工作；
3.甲方负责为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境，确保其合法权益。
二、服务质量标准
1.派遣员工应具备相应的职业资格证书和岗位技能；
2.派遣员工应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理；
3.乙方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作质量和业绩达到用工单位的要求。
三、价格支付
1.甲方应按照协议约定的劳务派遣服务费用支付给乙方；
2.服务费用包括但不限于：劳务派遣服务费、派遣员工工资、社会保险和住房公积金等；
3.甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付费用。
四、保密条款
1.双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；
2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密；
3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。
五、违约责任
1.乙方如未按照协议约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；
2.甲方如未按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金；
3.任何一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同生效、变更及终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；
2.双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；
3.本协议有效期内，任何一方不得擅自终止协议；
4.如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，协议可予以终止。
八、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.权利：
（1）甲方有权要求乙方按照协议约定派遣合格的劳务人员；
（2）甲方有权对派遣员工的工作进行监督，确保其符合用工单位的要求；
（3）甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任；
（4）甲方有权要求乙方保密，不得泄露其商业秘密。
2.义务：
（1）甲方应按照协议约定支付劳务派遣服务费用；
（2）甲方应提供必要的工作条件，确保派遣员工的人身安全；
（3）甲方应配合乙方对派遣员工进行管理，包括但不限于考核、奖惩等；
（4）甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得非法解除与派遣员工的关系。
二、乙方权利与义务
1.权利：
（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣服务费用；
（2）乙方有权对派遣员工进行招聘、选拔、培训、考核等；
（3）乙方有权要求甲方对派遣员工进行管理，确保其工作质量和业绩；
（4）乙方有权要求甲方保密，不得泄露其商业秘密。
2.义务：
（1）乙方应按照协议约定派遣合格的劳务人员；
（2）乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格证书和岗位技能；
（3）乙方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务水平；
（4）乙方应配合甲方对派遣员工进行考核，确保其工作质量；
（5）乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得非法解除与派遣员工的关系。
三、合同执行过程中的权利与义务
1.派遣人员管理：
（1）甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排等；
（2）乙方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训、考核等；
（3）双方应共同制定派遣员工的管理制度，确保派遣工作的顺利进行。
2.工作质量与业绩：
（1）甲方有权对派遣员工的工作质量进行监督，确保其符合用工单位的要求；
（2）乙方应定期对派遣员工进行考核，确保其工作质量和业绩达到用工单位的要求；
（3）双方应共同制定工
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