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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精选业务员聘用协议合同2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1业务员基本信息

1.2聘用单位基本信息

2.聘用关系及岗位

2.1聘用形式

2.2岗位职责

2.3岗位等级

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放标准

3.4社会保险及公积金

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.考核及晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

6.违约责任

6.1业务员违约责任

6.2聘用单位违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1其他事项约定

12.2不可抗力

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核制度

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订及生效

14.1签订时间

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1业务员基本信息

业务员姓名：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

电子邮箱：（电子邮箱）

1.2聘用单位基本信息

聘用单位名称：（单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（注册地址）

联系电话：（联系电话）

电子邮箱：（电子邮箱）

第二条聘用关系及岗位

2.1聘用形式

本合同采用劳动合同形式，业务员与聘用单位建立劳动关系。

2.2岗位职责

业务员在聘用单位的岗位职责如下：

（1）负责公司产品的销售及推广；

（2）负责客户关系的维护与拓展；

（3）完成公司下达的销售目标；

（4）执行公司各项规章制度。

2.3岗位等级

业务员岗位等级为：（岗位等级），具体晋升条件及程序按公司相关规定执行。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

业务员的基本工资为人民币（金额）元/月。

3.2绩效奖金

业务员根据业绩完成情况，可获得绩效奖金，具体奖金发放标准及计算方法按公司相关规定执行。

3.3奖金发放标准

绩效奖金发放标准如下：

（1）完成销售目标的：奖励人民币（金额）元；

（2）超额完成销售目标的：奖励人民币（金额）元。

3.4社会保险及公积金

聘用单位依法为业务员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按国家及地方相关政策执行。

第四条工作时间及休假

4.1工作时间

业务员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息时间

业务员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3休假制度

业务员休假制度按公司相关规定执行。

第五条考核及晋升

5.1考核制度

聘用单位对业务员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、业绩完成情况等。

5.2晋升制度

业务员晋升条件及程序按公司相关规定执行。

第六条违约责任

6.1业务员违约责任

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害公司利益；

（4）擅自离职。

6.2聘用单位违约责任

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未保障业务员合法权益。

第七条保密条款

7.1保密内容

（1）对聘用单位的技术、经营、财务等商业秘密负有保密义务；

（2）不得泄露公司客户信息；

（3）不得泄露公司内部文件、资料等。

7.2保密期限

业务员保密期限自合同签订之日起至离职后3年。

7.3违约责任

业务员如有违反保密义务的行为，应承担相应法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

双方在履行本合同过程中发生的争议，如协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）业务员违反本合同约定，聘用单位给予警告，业务员仍不改正的；

（2）聘用单位未按时足额支付工资，业务员给予警告，聘用单位仍不改正的；

（3）双方协商一致，决定解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.