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药房公司临时工合同

合同编号：[具体编号]

甲方（药房公司）：

公司名称：________________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（临时工）：

姓名：________________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同为临时用工合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。

1.2如甲方业务需要，且乙方工作表现良好，双方可协商续签本合同。续签合同需另行签订书面协议。

1.3在合同期限内，若因甲方业务调整或乙方个人原因，任何一方需提前解除合同，应提前[X]日以书面形式通知对方。若乙方未提前通知擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

二、工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在[药房具体岗位，如药品销售员、仓库管理员、收银员等]岗位从事临时工作。具体工作职责如下：

若为药品销售员岗位：负责药房内药品的销售工作，热情接待顾客，了解顾客需求，准确推荐合适药品；熟悉各类药品的功效、用法用量、禁忌等知识，为顾客提供专业的用药咨询服务；协助进行药品陈列、整理与补货，保持药品陈列区域整洁有序；完成销售任务指标，积极参与药房组织的促销活动等。

若为仓库管理员岗位：负责药品的入库验收、出库发放工作，严格核对药品的名称、规格、数量、批号等信息，确保出入库药品准确无误；定期对仓库药品进行盘点，做到账物相符；负责仓库的日常管理，包括药品的分类存放、防潮防虫、温湿度控制等工作，确保药品储存环境符合要求；协助采购部门进行药品采购计划的制定，根据库存情况及时反馈补货需求等。

若为收银员岗位：负责顾客购药款项的收取与结算工作，熟练操作收银系统，确保账目准确无误；开具销售发票或凭证，解答顾客关于收款及发票方面的疑问；协助进行每日销售数据的统计与上报工作；维护收银区域的整洁与秩序等。

乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作内容，但应提前告知乙方。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方药房所在地，具体地址为[详细地址]。若甲方因业务发展需要，临时调整乙方工作地点至同城其他门店，应提前通知乙方，乙方应予以配合。如工作地点调整涉及较大范围变动或对乙方产生重大影响，双方应协商一致并签订书面变更协议。

三、工作时间与休息休假

3.1工作时间

双方商定，乙方的工作时间采用以下第[X]种方式确定：

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可自行安排工作时间。甲方因业务需要安排乙方在节假日或休息日工作的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

固定工时制：乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[详细列出每日工作起止时间，如上午[X]点-下午[X]点，中间休息[X]小时]。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准为：平时加班按照不低于乙方小时工资标准的150%支付；休息日加班按照不低于乙方日工资标准的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方日工资标准的300%支付。

3.2休息休假

乙方依法享受法定节假日休息权利。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体休假安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若甲方安排乙方在法定节假日工作，应按照上述加班工资标准支付加班工资。

除法定节假日外，乙方不享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。但乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假，请假期间无工资。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按照以下第[X]种方式计算：

计时工资制：乙方的小时工资为人民币[X]元。甲方根据乙方实际工作小时数，在每月[具体支付日期]前结算并支付上月劳动报酬。例如，若乙方上月实际工作小时数为[X]