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公司出纳聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据国家劳动法律、法规的有关规定，双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同采用书面形式订立，本合同一式二份，甲乙双方各持一份。具体条款如下：

一、合同期限和工作内容

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

公司名称：_____________________

注册地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意担任甲方的出纳职务，负责公司的财务出纳工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。具体按照国家和甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资构成和支付方式由双方约定。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。具体按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的各项法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应提前告知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。具体违约情形和违约责任由双方约定。

八、其他约定事项（具体条款请甲乙双方根据实际情况进行约定）__________。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

职务：出纳

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲乙双方均希望通过雇佣达成双赢的目的，本着诚信和合作的共识，在自愿的原则下达成如下协议：

一、合同期限及试用期

篇4

甲